Jefe de Capacitación y Desarrollo Organizacional
Empresa Confidencial
Propósito del Puesto
Diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de Capacitación, Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento, alineada con los objetivos del negocio, impulsando el desarrollo de capacidades organizacionales, el fortalecimiento de la cultura y la preparación del talento para soportar operaciones de gran escala (+3,000 colaboradores). Será responsable de traducir la estrategia de talento en iniciativas ejecutables que generen impacto medible en productividad, liderazgo, compromiso y resultados operativos.
Responsabilidades Principales
- Estrategia de Capacitación y Desarrollo
- Desarrollo Organizacional
- Gestión Integral del Talento
- Liderazgo y Ejecución
Perfil Requerido
Escolaridad
- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Pedagogía, Ingeniería Industrial o afín.
- Deseable Maestría en Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos, Administración o áreas relacionadas.
Experiencia
- Mínimo 8 años de experiencia en Capacitación, Desarrollo Organizacional y Gestión de Talento.
- Al menos 3 años en posiciones de liderazgo o jefatura.
- Experiencia comprobable gestionando procesos de talento en organizaciones con más de 3,000 colaboradores.
- Experiencia trabajando en entornos operativos de alta complejidad (retail, manufactura, logística, consumo masivo, servicios o similares).
- Participación en proyectos de transformación organizacional y gestión del cambio.
Conocimientos Técnicos
- Gestión del Talento (Talent Management).
- Capacitación y Desarrollo.
- Planeación de Sucesión.
- Gestión del Desempeño.
- Mapeo y desarrollo de competencias.
- Diseño instruccional.
- Cultura organizacional y gestión del cambio.
- People Analytics e indicadores de RH.
- Sistemas LMS y plataformas de gestión de talento.
- Deseable experiencia en Workday.
Vacante publicada el 3 días atrás
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