GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
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Generalista de Recursos Humanos
Actividades
- Reclutamiento y selección: Realizar el ciclo completo de atracción y selección de personal operativo y mandos medios.
- Contratación y Onboarding: Generar el alta, firma de contrato y asegurar una experiencia de Onboarding integral.
- Cultura Organizacional : Ejecutar las iniciativas de Cultura Organizacional fortaleciendo el compromiso, clima laboral, comunicación interna y los programas de reconocimiento.
- Administración de personal: Seguimiento a pre nómina semanal, incidencias, vacaciones, beneficios, entre otros,
- Relaciones Laborales y Gestión Sindical: Gestionar y mediar en situaciones de relaciones laborales, incluyendo negociaciones y acuerdos colectivos, asegurando el cumplimiento normativo y la estabilidad laboral.
- Indicadores: Monitorear y analizar los indicadores clave de gestión (KPIs) del área (rotación, ausentismo, cobertura de plantilla, etc) y generar acciones de mejora.
- Coordinación con líderes operativos para atención de necesidades del personal.
Requisitos
- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín.
- Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos enfocado a operación.
- Experiencia con personal operativo de alta rotación y reclutamiento masivo.
- Conocimiento en relaciones laborales y trato con sindicato.
- Manejo de indicadores y seguimiento de KPIs.
- Excelente comunicación, organización y enfoque a resultados.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Desarrollo y crecimiento profesional.
- Excelente ambiente de trabajo.
Vacante publicada el 2 días atrás
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