People Hr Analytics & Internal Communications Intern (Monterrey)

Responsabilidades

• Crear reportes de compensación variable.
• Aprobar o rechazar solicitudes de préstamos.
• Crear y diseñar material de comunicación interna.
• Dar soporte a los procesos de ingreso, movimiento y salida de empleados.
• Dar seguimiento al progreso de capacitación de los colaboradores.
• Apoyar y dar seguimiento a la agenda de People/Recursos Humanos.
• Control y auditoría de archivos físicos y digitales.
• Análisis de datos e indicadores KPI.

¿Qué buscamos?

• Experiencia trabajando en Recursos Humanos o Relaciones Industriales (preferiblemente).
• Experiencia trabajando en empresas de consumo masivo/FMCG (preferiblemente).
• Fuertes habilidades analíticas, creativas y de resolución de problemas.
• Persona altamente motivada, ambiciosa y proactiva.
• Fuertes habilidades de comunicación.
• Experiencia en Excel (intermedio-avanzado).
• Inglés avanzado.
• Buen manejo de aplicaciones de MS Office.
• Buen manejo de programas de diseño (Canva, PowerPoint, etc.).

Qué te ofrecemos

• Ofrecemos un bono por desempeño anual de nuestro mercado (sujeto a elegibilidad).
• Nuestra gama de beneficios varía según el país e incluye diversos planes de salud y otras iniciativas.
• Tu crecimiento cualificado con nosotros no tiene límites; acceso a plataformas de aprendizaje online y programas de crecimiento personalizados.
• Priorizamos la mejora continua dentro de un entorno transformador.

EEO Statement

Somos una de las pocas empresas nombradas como uno de los Mejores Empleadores Globales por el Instituto "Top Employers".

La colaboración, la inclusión y la asociación son la base de todo lo que hacemos en BAT.

Nuestra finalidad es permitir que cada individuo prospere, independientemente de su género, orientación sexual, estado civil o de pareja, identidad de género, raza, religión o creencia, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, discapacidad, edad, habilidades, experiencia, educación, circunstancias socioeconómicas y profesionales, estado de veterano, perspectivas y formas de pensar.

Consideramos las pausas en la carrera profesional como oportunidades, no obstáculos. A través del programa Global Returners, apoyamos a profesionales que buscan reiniciar sus carreras después de una ausencia prolongada en el mercado laboral.

Si necesitas ajustes razonables o acuerdos para ayudarte a rendir al máximo durante el proceso de selección, te animamos a que nos lo notifiques. Estamos totalmente comprometidos a apoyarte para que puedas demostrar todo tu potencial.