Gerencia Senior de Estrategia de Medios de Pagos

Acerca del empleo

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

¿Qué harás?

Desarrollo de estratégica y análisis dentro de medios de pago, responsable del desempeño, clientes, competencia y oportunidades. Importante el seguimiento de planes de negocio, indicadores, riesgos y coordinación con áreas multifuncionales.

Principales Responsabilidades:

• Análisis sobre el desempeño de cada uno de los negocios administrados en el equipo: Bancos, Corresponsalías, Negocios por Comisión (Pago de Servicios, B2B, B2C), Remesas, Programas sociales; identificando oportunidades y riesgos.
• Benchmark mercado / análisis competidores y condiciones vigentes.
• Análisis clientes, cruce de bases de datos de clientes entre servicios para definir nuestro CVP.
• Modelos proyectivos: implementar modelos dinámicos que nos ayuden a medir el impacto de ajustes en las condiciones.
• Gestión de proyectos y monitoreo del comportamiento de los planes de negocio (volumen, ROI, impacto en venta relacionada).

¿A quién buscamos?

• Experiencia de 7 años en Medios de Pagos Financieros.
• Manejo de BDs complejas.
• Manejo estadístico.
• Desarrollo de estrategias e innovación.
• Conocimiento técnico en Excel / Visual Basic / Phyton / IA.
• Inglés conversacional.

¿Qué tenemos para ofrecerte?

• Oportunidades para el desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
• Beneficios competitivos incluyendo caja y fondo de ahorro.
• Fomentamos una cultura de colaboración donde todos(as) los(as) miembros del equipo pueden compartir ideas y aprender unos de otros.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.

En Walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.