Analista Sr. de Abastecimientos

Analista Sr. de Abastecimientos

Objetivo:

Capacidad de desarrollar estrategias de sourcing, estrategias de categoría y programas de SRM (Supplier relationship management) (Equipamientos, muebles de oficina y Raks) .

Principales Responsabilidades:

• Desarrollar y mantener estrategias avanzadas de categoría en conjunto con los Stakeholder correspondientes a las categorías en gestión.
• Desarrollar estrategias complejas de negociación con proveedores
• Desarrollar enfoques innovadores de sourcing estratégico, apalancados de análisis de información y procesos que ayudan a determinar escenarios, beneficios, riesgos e impactos de cambio en cada uno de ellos.
• Gestionar relaciones con proveedores y buscar oportunidades de mejora continua en áreas que impacten costos, calidad y gestión de riesgos.
• Trabajar con grupos multi-funcionales de Stakeholders para entender y documentar requerimientos de negocio.
• Liderar al equipo asignado en el desarrollo del Proyecto de acuerdo al plan establecido y asegurar la ejecución de la estrategia de sourcing.
• Trabajar con el equipo y proveedores en la búsqueda de oportunidades de mejora continua.
• Aplicar métodos tradicionales e innovadores, tales como e-Auctions, modelos de costeo, acuerdos de indexación de commodities y materia prima. Desarrollar planes integrales de implementación y comunicación a Stakeholders y usuarios finales; asegurar la participación de todas las áreas e individuos involucrados. Cuantificar y documentar resultados.
• Generar y validar análisis de información; transformar visiones de categoría en recomendaciones y accionables para la estrategia de la misma

Perfil del puesto:

• 3 años de experiencia en Strategic Sourcing, negociación con proveedores y gestión de categorías de compras.
• Conocimientos técnicos: Buen manejo de Excel, RFP/RFQ, gestión de proyectos, licitaciones
• Ingles Avanzado

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.

En Walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.