Gerente De Recursos Humanos Y Relaciones Laborales (Xico)

OBJETIVO DEL PUESTO

Desarrollar la planificación estratégica del capital humano, para implementar y poner en marcha el plan ejecutivo de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional de las empresas y plantas de Gas LP que conforman el grupo, asesorando e implementando las decisiones estratégicas relacionadas con la atracción del talento, la apertura de nuevas unidades de negocio, la capacitación y entrenamiento, los planes de desarrollo organizacional, promoción y desarrollo integral del potencial humano, la seguridad industrial operativa y de protección al medio ambiente, el manejo de la estrategia laboral, individual y colectiva, la mejora de procesos,

Responsabilidades

• Desarrollar la planificación estratégica del capital humano e implementar el plan ejecutivo de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.
• Asesorar e implementar decisiones estratégicas en atracción de talento, apertura de unidades de negocio, capacitación, planes de desarrollo organizacional, promoción y desarrollo integral del potencial humano, seguridad industrial operativa y protección al medio ambiente.
• Manejar la estrategia laboral, individual y colectiva, y mejorar procesos.
• Supervisar el despacho de asesoría laboral, reduciendo el coste de las asesorías externas.

Requisitos

1. Escolaridad: Licenciatura en Administración, psicología, gestión empresarial o afín (Titulado).
2. Posgrado y amplios conocimientos de derecho laboral.
3. Experiencia mínima 5 años como gerente con experiencia en empresas de transporte o plantas; experiencia en hidrocarburos será considerada preferente.
4. Condiciones especiales de trabajo: viajar al menos 3 días a las semana a Puebla, Pachuca, San Juan Ixhuatepec, Chalco y Tula; esporádicamente a León y Guadalajara; presentarse antes de las 9:00 a.m. (se proporciona auto y gasolina).
5. Conocimientos a ser evaluados vía exámenes, escritos y verbales: LFT; manejo de nóminas, reclutamiento y psicometría, contrato colectivo de trabajo, auditorías laborales, seguridad e higiene.
6. Jornada laboral de lunes a sábado, incluye fines de semana, rotativa, turno de 8 horas.
7. Sueldo y herramientas: 35 a 40 netos; automóvil gasolina, lap top y celular (prestaciones de ley y salario mixto). Sueldo: $30,****** - $35,****** al mes. Tipo de puesto: jornada completa.

Beneficios

• Teléfono de la empresa.

Preguntas de postulación

1. Indique su experiencia y grado de expertise en el manejo directo de nóminas y lay de IMSS e Infonavit.
2. Indique su experiencia en el manejo de inspecciones de la STPS, así como su manejo de audiencias conciliatorias bajo la nueva ley.
3. La posición requiere máxima honestidad por el manejo de recursos – ¿tiene inconveniente en que se realice una investigación exhaustiva de antecedentes laborales, educativos, personales y en la aplicación de pruebas de confianza (Polígrafo)?
4. ¿Tiene disponibilidad para atender las diferentes localidades con el compromiso de presentarse a las 9:00 a.m. en la zona centro omega-metropolitana?
5. Indique cómo adquirió sus conocimientos de Derecho Laboral y su experiencia en el manejo de la relación laboral individual y colectiva de los trabajadores.

Lugar de trabajo: Empleo presencial