Analista De Capacitacion (San Luis Potosí)

Descripción de puesto

Identificar, consolidar e impartir el plan anual de capacitación técnica en plantas de cemento con base en el plan anual de capacitación y sistema de gestión integral con el fin de asegurar el desarrollo de conocimientos técnicos y humanos en las diferentes audiencias operativas y fomentando un ambiente de armonía y seguridad.

Principales responsabilidades

• Entender y cumplir con la Política del Sistema de Gestión Integral, así como cumplir con los objetivos de CEMEX en cuanto a Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud.


• Fomentar la Misión, Visión y Valores CEMEX e involucrar al personal con el ejemplo.


• Asegurar la capacitación del personal sindicalizado, facilitando el acceso a la información y formación y acreditando la misma.


• Asegurar la integridad física tanto del personal (indirecto) a su cargo como la de las instalaciones haciendo uso respetuoso del medio ambiente y las comunidades vecinas.


• Establecer un programa de capacitación operativa estandarizado (alineado al sistema de gestión integral) para desarrollar el talento operativo de las UN que permitan mejorar los procesos, servicios y productos.


• Analizar y consolidar mejores prácticas y procesos de enseñanza para consolidar un plan de trabajo homogéneo ajustado a la operación de cemento.


• Identificar necesidades de aprendizaje de las diferentes audiencias de planta con el fin de establecer y enriquecer la tira de materias a otorgar en el plan de capacitación anual.


• Estudiar, desarrollar e impartir contenidos académicos (técnicos y humanos) en sitio aprovechando el "expertise" interno y externo para mejorar las capacidades técnicas del personal y desarrollo humano.


• Asegurar la mejora continua del proceso de aprendizaje con el fin de establecer métricas y estándares homogéneos de evaluación y acreditación de niveles de conocimiento.


• Cumplir con lo establecido en los Procedimientos Operativos de Seguridad, Instrucciones de Trabajo y Descripción de tareas Específicas en cada una de las actividades descritas en el Perfil del Puesto y en otras tareas que le sean asignadas, incluyendo: reportar todos los incidentes y casi incidentes, detener y advertir al personal que se pone en riesgo al realizar una actividad, participar en los eventos de entrenamiento, gestionar la eliminación de las condiciones de riesgo de su área.


• Responsable de verificar que el personal (directo e indirecto) a su cargo trabaja con condiciones de seguridad y salud adecuadas y asegurar que tienen los instrumentos adecuados para realizar sus actividades de manera segura.


• Responsable de realizar análisis de riesgos de las actividades del personal (directo e indirecto) a su cargo.

Escolaridad

Ingeniería (Título)

Experiencia y conocimientos

• Procesos de capacitación


• Elaboración de DNC


• Desarrollo de un programa de capacitación


• Seguimiento a capacitaciones


• Análisis de datos (resultados de capacitación / cumplimientos de capa)

Herramientas

• Office 365, Canva, plataformas de capacitación

Horarios

8:00 a 6:00 Lunes a viernes (1 vez al mes Guardias sabatinas y dominicales cada 8:00 a 2:00)

Diversity & Inclusion

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

Tipo de puesto

Jornada completa

Sueldo

$37,****** al mes

Lugar de trabajo

Empleo presencial