Subgerente Operativo - Starbucks Oaxaca

Starbucks Puebla está buscando Subgerente para sus tienda en OaxacaRequisitos: Licenciatura concluida en turismo, gastronomía, administración o afines, vivir cerca de la zona de trabajo, disponibilidad para rotar turno (incluye horario de cierre de unidad), experiencia mínima de 1 añoen puesto gerencial en el ramo restaurantero, retail o fashion retail.Principales actividades: *Interpretar estados financieros y utilizar los datos para tomar decisiones informadas.*Manejo de indicadores como venta, Ebitda, retención de personal.*Prestar un servicio de alta calidad y la mejora continua.*Liderear y motivar equipos para lograr objetivos comunes.*Supervisar y controlar los niveles de inventario para minimizar los costos y maximizar la eficiencia.*Contratación, capacitación y evaluación del desempeño del personal.Ofrecemos: Prestaciones de ley y superiores, capacitación y crecimiento profesional.Postúlate por este medio y adjuntar CV. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura1 año de experienciaEdad: A partir de 23 añosConocimientos: Gestión de equipos, Gestión del cambio, Análisis de costes, Análisis financiero, Calidad, Gestión de archivos, Gestión de inventarios, Gestión de personal, Gestión emocionalPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, operative, operativoStarbucks Puebla está buscando Subgerente para sus tienda en OaxacaRequisitos: Licenciatura concluida en turismo, gastronomía, administración o afines, vivir cerca de la zona de trabajo, disponibilidad para rotar turno (incluye horario de cierre de unidad), experiencia mínima de 1 año en puesto gerencial en el ramo restaurantero, retail o fashion retail.Principales actividades: *Interpretar estados financieros y utilizar los datos para tomar decisiones informadas.*Manejo de indicadores como venta, Ebitda, retención de personal.*Prestar un servicio de alta calidad y la mejora continua.*Liderear y motivar equipos para lograr objetivos comunes.*Supervisar y controlar los niveles de inventario para minimizar los costos y maximizar la eficiencia.*Contratación, capacitación y evaluación del desempeño del personal.Ofrecemos: Prestaciones de ley y superiores, capacitación y crecimiento profesional.Postúlate por este medio y adjuntar CV. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura1 año de experienciaEdad: A partir de 23 añosConocimientos: Gestión de equipos, Gestión del cambio, Análisis de costes, Análisis financiero, Calidad, Gestión de archivos, Gestión de inventarios, Gestión de personal, Gestión emocionalPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, operative, operativo Salario: 17000 MXN/MONTH.