PRACTICANTES ATOTONILCO DE TULA, HIDALGO

Acerca de Cemex

Somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.

Candidato /a

• Semestre (s): 7mo semestre en adelante
• Carrera (s): Ing. Industrial o afín, Tecnologías de la información y comunicación, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Química
• Disponibilidad de horario: (máximo 30 horas a la semana) 08:00 – 13:00 hrs
• Periodo de estadía en Cemex: 12 meses

Descripción del Proyecto

Tenemos 3 vacantes en Atotonilco de Tula, Hidalgo:

• Practicante de Excelencia Operativa
• Practicante de Recursos Humanos
• Practicante de Seguridad Industrial

Retos que implican para el estudiante

• Practicante Excelencia Operativa: Adaptación a entorno operativo, recabar información de campo, constancia y disciplina, digitalización y organización de información, comunicación con diferentes áreas y proposición de mejoras del proceso.
• Practicante de Recursos Humanos: Adaptarse a un entorno industrial y conocer las necesidades de los diferentes negocios, desarrollar habilidades de atención y servicio al cliente. Dar seguimiento a solicitudes y pendientes de diferentes áreas, asegurando su cierre en tiempo. Aprender a manejar información y procesos de RH con orden, confidencialidad y sentido de responsabilidad
• Practicante de Seguridad Industrial: Adaptarse a un entorno industrial y operativo, con interacción constante en campo, desarrollar la capacidad de identificar peligros, actos y condiciones inseguras. Interactuar con colaboradores de diferentes niveles y áreas para promover comportamientos seguros, fortalecer su capacidad de análisis para distinguir entre situaciones de riesgo y oportunidades de mejora.

Entregables del practicante que demuestran su aprendizaje

• Practicante de Excelencia Operativa: Reporte de HTE’s semanal. HTE´s en formato digital e impreso. Ubicar e instalar caja de almacenamiento de las HTE’s en sitio.
• Practicante de Recursos Humanos: Base de datos y controles actualizados de los procesos asignados. Reportes periódicos de seguimiento de solicitudes y actividades de RH. Control de entrega y recepción de uniformes/materiales. Evidencia documental y/o digital de las actividades realizadas.
• Practicante de Seguridad Industrial: Evidencias de cierre de acciones correctivas/preventivas. Bases de datos y controles de seguridad actualizados. Materiales de apoyo para campañas o actividades de concientización. Propuesta de mejora en materia de Seguridad Industrial, derivada de las oportunidades identificadas durante sus prácticas.

Habilidades, Competencias y/o Conocimientos Requeridos

• Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
• Comunicación efectiva, facilidad para la organización y trabajo en equipo.
• Destrezas para la aplicación de metodologías, recursos y herramientas que faciliten el entendimiento de procesos y ofrezca soluciones efectivas.
• Formación integral, con soporte científico, tecnológico y con pensamiento crítico.
• Manejo y análisis de datos estadísticos para la comprensión gráfica y numérica de resultados. Manejo de paquetería
• Office avanzado.
• Alta capacidad de observación y atención al detalle, facilidad para comunicarse con personal operativo, trabajo en equipo, actitud de servicio, capacidad de seguimiento y organización, proactividad e iniciativa.
• Excelente actitud de servicio y atención al cliente interno, capacidad de seguimiento y organización, manejo de herramientas digitales y paquetería Office, principalmente Excel, PowerPoint y herramientas colaborativas, proactividad e iniciativa, capacidad para resolver problemas y buscar alternativas, discreción y manejo responsable de información, trabajo en equipo.

CEMEX Diversidad e Inclusión

En CEMEX reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.