Ejecutivo de Recursos Humanos

Estamos contratando | Ejecutivo(a) de Recursos Humanos

En PJI Protección Jurídica Inmobiliaria buscamos integrar a nuestro equipo a una persona organizada, proactiva y con verdadero enfoque en resultados para el área de Recursos Humanos.

Zona de trabajo: Ciudad de México

Horario: Lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm

Sueldo: $15,000 mensuales

Responsabilidades:

• Reclutamiento y selección de personal

• Contrataciones e integración de expedientes

• Seguimiento administrativo de colaboradores

• Altas y bajas

• Control documental y organización del área

• Coordinación de entrevistas

• Seguimiento a incidencias y procesos internos

• Apoyo en cultura organizacional y capacitación

Perfil que buscamos:

• Persona altamente organizada y eficiente

• Excelente actitud y comunicación

• Capacidad para trabajar bajo presión

• Seguimiento puntual y atención al detalle

• Experiencia en Recursos Humanos y reclutamiento

• Manejo de expedientes y procesos administrativos

• Sentido de responsabilidad y confidencialidad

En PJI no buscamos únicamente cubrir una vacante. Buscamos personas que quieran crecer profesionalmente dentro de una empresa sólida, en expansión y con presencia nacional.

Interesados enviar CV por LinkedIn o al correo: Ver el correo electrónico en click.appcast.io

Responsabilidades

• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal para distintas áreas de la empresa.

• Publicar vacantes y dar seguimiento puntual a candidatos.

• Coordinar entrevistas y procesos de contratación.

• Integrar, organizar y actualizar expedientes de colaboradores.

• Gestionar altas, bajas y movimientos administrativos del personal.

• Dar seguimiento a incidencias, asistencia y control interno de colaboradores.

• Apoyar en procesos de capacitación e integración de nuevos ingresos.

• Mantener comunicación constante con las distintas áreas de la empresa para atender necesidades de personal.

• Garantizar orden, confidencialidad y control documental del área de Recursos Humanos.

• Proponer mejoras en procesos internos de RH y cultura organizacional.

• Brindar seguimiento eficiente y oportuno a las necesidades del personal y de la dirección.

Requisitos

• Licenciatura concluida o trunca en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín.

• Experiencia previa en reclutamiento, selección y administración de personal.

• Excelente organización y seguimiento administrativo.

• Facilidad de comunicación oral y escrita.

• Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples vacantes o procesos simultáneamente.

• Manejo básico/intermedio de Excel y herramientas digitales.

• Experiencia en integración y control de expedientes.

• Actitud proactiva, responsable y resolutiva.

• Alto sentido de confidencialidad y profesionalismo.

• Excelente presentación y trato interpersonal.

• Deseable experiencia en empresas con operación administrativa o corporativa.