Gerencia de Planeación Estrategica

Empresa líder en la distribución automotriz busca un(a) Gerente de Planeación Estratégica que impulse la ejecución de la estrategia corporativa, facilite la transformación del negocio y contribuya al crecimiento sostenible de la organización.

Ubicación: San Pedro Garza García, Nuevo León.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de liderar la planeación y gestión estratégica de la compañía, asegurando el seguimiento del plan estratégico, la alineación entre las diferentes áreas del negocio y la implementación de mecanismos que permitan convertir la estrategia en resultados medibles.

Principales responsabilidades

• Liderar la ejecución y seguimiento del Plan Estratégico Corporativo.
• Diseñar y administrar indicadores (Scorecards) para monitorear el cumplimiento de objetivos estratégicos.
• Coordinar sesiones ejecutivas de seguimiento y presentación de resultados con la alta dirección.
• Desarrollar estrategias de comunicación que faciliten la adopción de iniciativas estratégicas en toda la organización.
• Liderar la evaluación e implementación de herramientas tecnológicas que optimicen la gestión estratégica y la generación de indicadores.
• Gestionar iniciativas de transformación organizacional y asegurar su correcta adopción.
• Colaborar con el área de Talento para alinear objetivos, indicadores de desempeño y programas de desarrollo con la estrategia del negocio.
• Coordinar la preparación y capacitación de equipos involucrados en los procesos de planeación estratégica.
• Participar en la conformación y desarrollo del equipo de Planeación Estratégica.

Requisitos:

• Licenciatura en Ingeniería, Economía, Actuaría, Matemáticas Aplicadas, Finanzas o carrera afín.
• Deseable MBA o Maestría en Ingeniería Industrial.
• Más de 5 años de experiencia en firmas de consultoría estratégica .
• Al menos 3 años de experiencia adicional en Planeación y Gestión Estratégica dentro de empresas, preferentemente en sectores de Retail o Consumo.
• Sólido conocimiento en metodologías de planeación y estrategia corporativa.

Competencias clave

• Liderazgo e influencia.
• Pensamiento estratégico con enfoque en resultados.
• Capacidad analítica y orientación al detalle.
• Excelente comunicación ejecutiva.
• Negociación y gestión de stakeholders.
• Alta capacidad para impulsar procesos de cambio y transformación.

¿Qué buscamos en esta posición?

Un líder capaz de conectar la visión estratégica con la ejecución, generar acuerdos entre distintas áreas del negocio y asegurar que las iniciativas estratégicas se traduzcan en resultados que impulsen el crecimiento de la empresa.

Si buscas formar parte de una empresa en constante evolución y participar directamente en las decisiones estratégicas del negocio, ¡queremos conocerte!