Director de Recursos Humanos, compañía de seguridad

Director de Recursos Humanos Ubicación: Polanco, Ciudad de México Sueldo: $78,000 MXN mensuales brutos Empresa: ON GUARDIAS (Seguridad intramuros) Reporta a: Director General Alcance: Nacional (operación multi-ciudad) Objetivo del puesto Liderar la estrategia integral de Recursos Humanos a nivel nacional, asegurando la atracción, desarrollo, retención y cumplimiento normativo del capital humano en una operación intensiva en personal operativo (guardias de seguridad), alineando la gestión del talento con los objetivos de crecimiento, rentabilidad y servicio de ON GUARDIAS. Responsabilidades clave 1. Estrategia de Capital Humano Diseñar e implementar la estrategia de RH alineada al plan de negocio.Establecer indicadores clave (rotación, cobertura, ausentismo, clima, productividad).Actuar como socio estratégico del Director General y líderes regionales. 2. Reclutamiento y Cobertura Operativa Asegurar cobertura oportuna de vacantes a nivel nacional (alto volumen).Implementar estrategias de reclutamiento masivo eficientes (campo, digital, convenios).Reducir tiempos de cobertura y costos de contratación. 3. Administración de Personal y Relaciones Laborales Supervisar nómina, incidencias, contratos y expedientes a nivel nacional.Gestionar relaciones laborales, bajas, conflictos y cumplimiento legal.Asegurar cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y normativas aplicables. 4. Desarrollo Organizacional y Cultura Implementar programas de capacitación operativa y mandos medios.Desarrollar planes de carrera para supervisores y jefaturas.Fortalecer cultura organizacional enfocada en disciplina, servicio y permanencia. 5. Retención y Clima Laboral Diseñar estrategias para reducir rotación en personal operativo.Implementar encuestas de clima y acciones correctivas.Desarrollar esquemas de incentivos y reconocimiento. 6. Estructura y Control de RH Estandarizar procesos de RH en todas las plazas.Implementar herramientas tecnológicas (HRIS, control de asistencia, indicadores).Liderar equipo de RH regional (coordinadores/generalistas). Perfil requerido Formación: Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.Deseable Maestría o especialización en Capital Humano. Experiencia: +8 años en posiciones de liderazgo en RH.Experiencia en empresas de servicios intensivos en personal seguridad.Manejo de operaciones multi-sitio / multi-ciudad.Experiencia en reclutamiento masivo y reducción de rotación. Conocimientos técnicos: Legislación laboral mexicana.KPIs de RH (rotación, cobertura, costo por contratación, etc.).Nómina y administración de personal.Estrategias de atracción y retención operativa. Competencias clave Liderazgo estratégico y operativoToma de decisionesNegociación y manejo de conflictoOrientación a resultadosPensamiento analíticoAlta ejecución en entornos de presión Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com: