Gerente Negociación Comercial Snacking México

Objetivo

Desarrollar, coordinar, ejecutar y optimizar las estrategias comerciales de Snacking en el país, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y volumen, así como la correcta implementación de los planes comerciales, contribuyendo a la mejora continua del desempeño comercial y al crecimiento del negocio en el corto y mediano plazo.

Roles del Puesto

Operativos:

• Asegurar una ejecución consistente y eficiente de la estrategia comercial de Snacking.
• Responsable del cumplimiento de los objetivos de volumen y ventas.
• Dar seguimiento estructurado a los indicadores clave de desempeño, proponiendo ajustes cuando sea necesario.
• Colaborar activamente en la elaboración y seguimiento del presupuesto de ventas.
• Asegurar la productividad de las principales actividades y promociones comerciales.

Liderazgo:

• Asegurar la correcta ejecución de los planes comerciales en conjunto con su equipo y el equipo de operación comercial interno y/o externo.
• Coordinar y alinear a los diferentes gerentes y áreas involucradas en los procesos comerciales de Snacking.
• Promover buenas prácticas comerciales y estandarización de procesos.

Clientes:

• Desarrollar y fortalecer relaciones con clientes clave y cadenas principales.
• Negociar acuerdos comerciales alineados a los objetivos del negocio.
• Identificar oportunidades de crecimiento en clientes actuales y nuevos.
• Asegurar una ejecución adecuada de los planes comerciales en los diferentes formatos y canales.
• Atender de manera oportuna las necesidades del cliente, asegurando continuidad operativa.

Estratégicos:

• Analizar el entorno competitivo y el desempeño del mercado para identificar oportunidades de mejora.
• Liderar la planeación, ejecución y medición de la estrategia comercial.
• Colaborar con Trade Marketing en la definición y correcta ejecución de la estrategia de comunicación en punto de venta.
• Proponer ajustes a los planes comerciales con base en resultados y aprendizajes del mercado.

En Sigma, todos los procesos de reclutamiento y selección son completamente gratuitos, por lo que no cobramos por realizar exámenes médicos, entrevistas, aplicación de psicometrías o cualquier otra etapa del proceso de selección. En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad. Sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

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