Gerencia de Operación de Venta de Residuos Valorizables Inorgánicos

Objetivo:

Asegurar la continuidad operativa y maximizar el ingreso por la venta de residuos valorizables inorgánicos, mediante disciplina en la recuperación de materiales, control de proveedores, negociación de precios, gestión de equipos y trazabilidad de datos, permisos y facturación

Principales Responsabilidades en el rol:

• Ejecutar la operación de recuperación, segregación, compactación, almacenamiento y retiro de residuos inorgánicos.
• Gestionar proveedores especializados y asegurar niveles de servicio.
• Negociar precios por material con base en mercado, calidad, volumen, logística y condiciones de pago.
• Administrar gasto de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos.
• Realizar visitas a CEDIS, Plantas, Tiendas y demás unidades para verificar operación ,seguridad, orden y capacidad, coordinar frecuencias, capacidades y contingencias en estos sitios.
• Definir planes de recuperación de volumen ante desviaciones, fallas de equipo, rechazos o baja segregación.
• Coordinar mantenimientos sin afectar la continuidad operativa.
• Escalar riesgos críticos con propuesta de solución, responsable y fecha compromiso.
• Preparar negociaciones con análisis de volumen, calidad, distancias, referencias de mercado y costo total.
• Validar permisos ambientales, de transporte y operación aplicables antes del inicio o renovación.

Perfil del Puesto:

• 3 a 5 años en operación de residuos, supply chain, logística inversa, mantenimiento, compras o gestión de proveedores.
• Experiencia práctica en negociación comercial, control presupuestal, análisis de datos y facturación.
• Disponibilidad para visitas frecuentes a unidades de negocio y atención de contingencias.

Conocimientos técnicos:

• Excel avanzado y Power BI; manejo de bases de datos y reportería, SAP o herramientas equivalentes para órdenes, recepciones, facturación y seguimiento financiero.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”

En Walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.