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Generalista de Recursos Humanos
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2. Contratos laborales
3. Permisos
4. Vacaciones
5. Armonía del personal
6. Reclutamiento o sustitución de personal
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Liderar el área de Recursos Humanos
Experiencia y habilidad para resolver conflictos con los integrantes de la empresa.
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OBJETIVO POSTERIOR Seguimiento y permanencia de los colaboradores en la empresa con la finalidad de una estabilidad con el recurso humano más valioso para nuestra empresa.
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Vacante para la empresa HFactor Capital Humano en Benito Juárez, Quintana Roo
ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
Experiencia laboral: 1 año mínimo (comprobable).
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Empresa líder en su ramo busca Coordinador de Recursos Humanos, quién se encargará de los procesos relacionados al ciclo completo del colaborador como la contratación, desvinculación y otros relativos a los aspectos contractuales, llevando control de incidencias para...
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Asegurar la correcta administración del recurso humano, a través de la implementación y ejecución de políticas, normas determinadas por la organización, manteniendo la satisfacción del personal y de la organización. Office, conocimientos de la LFT, Desarrollo organizacional...
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Experiencia laboral 1 año mínimo comprobable.
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