Salario promedio: $37.999 /por mes
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...Tus principales retos serán:
Proteger y resguardar a la comunidad del Tecnológico de MonterreyDesarrollar capacidades organizacionales para identificar y administrar los riesgos de seguridad bajo metodologías reconocidasDesarrollar el conjunto con su equipo el...
...n diaria de sus objetivos establecidos.
QUÉ BUSCAMOS
Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional, Laboral, Comunicación o afín.
Microsoft Office Excel, Power Point, Word.
Conocimiento deseable en
Reclutamiento masivo...
...grupos capacitación.
Evaluación de proveedores externos de capacitación.
Conocimiento proceso de evaluación de desempeño.
Clima organizacional.
Manejo de becas.
Cotizaciones.
Trabajo en equipo.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Coordinador de...
Gestionarás todas las actividades y estrategias relevantes para la comunicación organizacional de las plantas de BRK.
RESPONSABILIDADES:
Responsable del seguimiento al servicio de cafetería de 4 plantas.
Revisión de menús
Auditorías de cafeterías
Seguimiento...
...Dirige las operaciones y estrategias de adquisiciones y compras para proporcionar materiales y servicios para cumplir con los requisitos organizacionales de calidad, volumen, disponibilidad y precios.
Elaboración de estimaciones de costes y gestión presupuestaria....
...control de produccion,manufactura, departamentos de servicio, ingenieria de manufactura y calidad, trabaja dentro de nuestra matriz organizacional para seguir las actividades de las areas de cadena de suministro recursos humanos y finanzas, es responsable de la utilidad de...
...ndose en todo momento a las políticas y procedimientos establecidos en la empresa, así como objetivos institucionales y cultura organizacional.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Auditor A para el sector de Otros en la empresa QAR del noroeste de Juárez....
...mediante diversos indicadores tales como: Rotación, Ausentismo, Antigüedad y Nivel Educativo de los Empleados, Encuestas de Clima Organizacional, etc. para Medir, Monitorear y Detectar Tendencias Significativas.
Desarrollar y actualizar las descripciones y perfiles de...
...cumplan con el perfil.
En Grupo Dragón, la inclusión laboral y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura organizacional, por lo que en nuestro proceso de reclutamiento y selección de nuevos colaboradores no hacemos distinción por motivos de raza,...