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Lic. en Psicología Organizacional, Comunicación o a fin con Titulo y Cédula
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Realizar entrevistas para identificar y diagnosticar el clima laboral en las unidades de negocio.
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Brindar atención y seguimiento a las necesidades de los colaboradores.
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Elaboración de reportes anuales y mensuales
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...área de RH en empresas medianas (de 10 a50 colaboradores), preferentemente del ramo inmobiliario.Hacer desarrollado una cultura organizacional inclusiva y dinámica.Tener experiencia en la coordinación de procesos y procedimientos internos y su desarrollo con las...
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...plataforma de seguro internacional, reportes CORE Semestrales, respuesta a auditorias.
Demostrar compromiso y alineación con la filosofía organizacional actitud para proteger a la niñez capacidad de manejo confidencial de la información relacionada con su cargo y...
...Qué necesitas tener
Licenciatura en Actuaría, Economía, Estadística, Ciencias de Datos con interés en áreas de Desarrollo Organizacional o Gestión de Talento
Cualquier otra licenciatura con experiencia afín
Experiencia de al menos 2 años en las actividades...
Consultora de Recursos Humanos con una posición como Consultor Senior con enfoque en Desarrollo Organizacional .
Funciones
Análisis de Datos Avanzado Utilizar habilidades analíticas para interpretar grandes bases de datos, identificando tendencias y patrones que...
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Qué actividades realizarás
Elaboración y redacción de procedimientos, políticas y criterios para la gestión de una cultura organizacional, reclutamiento y clima laboral.
Solucionar asuntos laborales, éticos y de conflicto de interés conforme a...
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...Elaboración e integración de carpetas de seguridad
Realización de análisis de riesgo e identificar peligros de acuerdo a las políticas organizacionales.
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...Economía, Ing. Industrial o afines.
Experiencia mínima de 4 años en Valuación de puestos, Análisis de datos, Gestión de Presupuesto de mano de obra, Manejo de plantillasestructura organizacional, Análisis de equidad interna y competitividad externa, Administración...
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Supervisar y coordinar la logística de eventos organizacionales, encuestas de clima laboral, DNC, evaluación de desempeño anual
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...Experiencia de 2 años como coordinador de recursos humanos.Manejar Microsoft Office.Conocer metodologías de desarrollo personal y organizacional.Conocer modelos para manejo de compensación y beneficios.
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...ar la estrategia de UX para los productos digitales. Este perfil, trabaja con diferentes stakeholders para comprender sus objetivos organizacionales y entender las necesidades e interacciones de los usuarios con el fin de diseñar experiencias de usuario efectivas que potencialicen...
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-Conocimiento de LFT
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Competencias Organizacionales
1. Adaptabilidad
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Coordinar la optimización de procesos organizacionales enfocados en la gestión del talento y en la seguridad e higiene en el trabajo mediante estrategias, planes y acciones concretas de capacitación, desarrollo de liderazgo, procesos de talento y sucesión...
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Experiencia previa como Coach, preferiblemente en el ámbito gerencial.
Conocimientos en capacitación y desarrollo organizacional DO.
Habilidades en la gestión y contacto con gerentes y directores.
Conocimiento de la cultura organizacional y capacidad...
...resolver problemas complejos con soluciones innovadoras.
Experiencia en gestión del cambio y facilitación de la transformación organizacional
Inglés avanzado conversacional
Certificados o licencias complementarias:
TOGAF Certified
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...Seguimiento al cumplimiento de la capación normativa ante la STPS en plataforma SIRCE.
Desarrollo y ejecución de actividades de cultura y desarrollo organizacional.
Seguimiento a la comunicación interna para el envió de felicitaciones de antigedad, cumpleaños,...
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...de reclutamiento.
Competencias
Liderazgo , Inteligencia Emocional, Estratega, Gestión de problemas, Enfoque a resultados, Comunicación Organizacional, Directriz de equipos, Innovación y organizado.
Manejo de software nivel intermedio avanzado
Responsabilidades...
...por el trabajo en equipo y pasión por desarrollarse en las Áreas de Comunicación Interna, Formación/Capacitación y Desarrollo Organizacional.
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Responsabilidades clave:
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Liderazgo estratégico Desarrollar e implementar una estrategia global de prestación de servicios de TI alineada con los objetivos organizacionales.
Colaborar con TI y partes interesadas del negocio para definir estándares de prestación de servicios y...