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JEFE DE RECURSOS HUMANOS
REQUISITOS
Licenciatura en Relaciones industriales, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín
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EMPRESA CON PRESENCIA A NIVEL NACIONAL SOLICITA
AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS EN ALTAMIRA
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Realizar el reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo
Filtro de CVS
Integrar y administrar los expedientes físicos y digitales...
GRUCAS es la evolución de Grupo Castañeda, empresa de capital Mexicano, que inició sus operaciones en México en 1919 como Agencia Aduanal y que hoy se dedica a ofrecer soluciones logísticas integrales puerta a puerta mediante la gestión de servicios de transporte nacional...
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Crecimiento Laboral
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Jefe de Capital Humano para el sector de Ventas en la empresa BHERMANOS de Tampico. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector....
...a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Puesto: Coordinador Centro Reclutamiento
Área: Recursos Humanos
Misión del puesto:
Coordinar y ejecutar el servicio de Reclutamiento Operativo a través del Centro de Reclutamiento para...
$30,000
Administrar centros de distribución incluyendo los recursos económicos, materiales y humanos.
Liderar equipos exitosos de venta.
Lograr mensualmente los KPIs del área de ventas.
Requisitos Indispensables
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Atentamente,
El equipo de Recursos Humanos de LECHE MARSELLA.
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Crédito y descuentos preferenciales a colaboradores
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Requisitos
Licenciatura terminada.
Experiencia minima 3 años Recursos Humanos.
Sexo Indistunto.
Funciones
Reclutamiento y Selección todos los niveles, operativos y administrativos.
Generar estrategias para la retención del personal.
Coordinar y Asegurarse del...
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Empresa de seguridad solicita Lic. en psicología titulad para puesto de Analista de Recursos Humanos.
Se llevarán a cabo las siguientes actividades
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...en Administración, Negocios, Psicología, Trabajo social o Ingeniería en Gestión Empresarial o Industrial
Gusto por el área de recursos humanos, áreas administrativas o de servicio a cliente
Las funciones a realizar son contactar a los candidatos de los estudios...
$26,000
...ramo petroquímico se encuentra en búsqueda de tu talento, participa y forma parte de nuestro equipo de trabajo, como
JEFE DE RECURSOS HUMANOS
REQUISITOS
Estudios Licenciatura administración, RRHH, psicología, ingeniería industrial, gestión empresarial...
...anomalías de los procesos ejecutados, mediante la metodología de A3, para garantizar la satisfacción del clientes interno y externo.
Administar los recursos diariamente, mediante la aplicación de las 5 s en todas la actividades para mantener y mejorar las condiciones...
...Reportar por medio de correo alguna excepción en el manejo del correo del ex colaborador.
Reportar cambios de centro de trabajo a Recursos Humanos.
Comunicar a RH cambios en la compensación variable (métricas, metas, candados) - Agentes y TLs.
Asegurar procesos:...
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...es el responsable de administrar una unidad de negocio trabajando bajo metas en colocación de créditos personales, captación de recursos y administración de personal.
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Escolaridad Licenciatura en áreas económicoadministrativas.
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Apoyo en actividades de Reclutamiento y Selección de personal, eventos y funciones administrativas
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Planificar, dirigir y asegurar el buen manejo de los recursos de la tienda, con la finalidad de lograr los objetivos de Ventas en base a metas de utilidad.
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Estamos comprometidos a contratar a las mejores y más talentosas personas de nuestra industria, y luego empoderarlas con los recursos y el apoyo para mejorar su salud, bienestar financiero y personal. Nuestra filosofía de beneficios subyacente es la siguiente...
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Supervisar la gestión del talento, el reclutamiento y la selección, nómina, capacitación, desarrollo organizacional, administración de personal, etc.
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En grupo AUDIOTECH estamos convencidos que el talento humano es una pieza clave para conformar una gran empresa, por eso estamos comprometidos en integrar a nuestro equipo personas destacadas...
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Atender solicitudes de los colaboradores en tiempo y forma, mantener actualizados los registros del área de Recursos Humanos y desarrollar mejoras de los procesos.
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