Salario promedio: $16.052 /por mes
Más estadísticasResultados de la búsqueda: 8 vacantes
...comunicarse de manera efectiva y construir relaciones sólidas con clientes potenciales.
Orientación a resultados, con habilidad para alcanzar y superar objetivos de ventas.
Estudios de bachillerato como mínimo
Contar con Automóvil propio
Beneficios
Salario base...
$15,000
...resultados excepcionales, queremos conocerte
Responsabilidades Principales
Dirigir y motivar a un equipo de ventas para alcanzar y superar objetivos establecidos.
Desarrollar estrategias efectivas de ventas para impulsar el crecimiento del negocio.
Colaborar...
$50,000
...Disponibilidad de Horarios y viajar .
Lider nato
Excelente orador
Experiencia en ventas
Excelente manejo de personal
Constante
Mentalidad de superación constante .
Manejo de Inglés
Ofrecemos
Prestaciones superiores a la ley
Vales de gasolina
Automóvil...
...diferentes tipos de clientes y enfrentando diversos desafíos en tu día a día laboral.
Si eres alguien orientado a los resultados y disfrutas superar tus propias expectativas, encajarás perfectamente en nuestro equipo
Requerimientos
Escolaridad secundaria concluida....
$15,000
...resolviendo problemas de manera oportuna y eficiente.
Mantener un alto nivel de satisfacción del cliente, brindando un servicio de calidad y superando las expectativas.
Trabajar en colaboración con otros miembros del equipo para lograr los objetivos establecidos en...
...Toma de Decisiones con fundamento y alto sentido de responsabilidad y compromiso
Actitud de servicio
Perseverancia/ Deseo de superación
Disponibilidad y compromiso para asumir responsabilidades encaminadas al logro de objetivos.
Trabajo por metas y objetivos...
$3,600 por semana
...abriendo caminos de nuevas oportunidades, donde podrás desarrollarte en un ambiente laboral que te motive e inspire constantemente a superar cada uno de tus retos, acompañado de personas dispuestas a trabajar hombro a hombro en cada paso que das.
¿Qué necesitas para...
...medir el desempeño de los empleados de manera objetiva y justa.
*Diseñar programas de recompensas que motiven a los empleados a superar las expectativas de sus puestos.
*Mejorar la experiencia de los empleados.
*Garantizar que los empleados tengan un buen equilibrio...