Gerente de Recursos Humanos

Gerente Senior de Recursos Humanos

Cuautitlán Izcalli, Estado de Méxic

o
Descripción de la posici

ón
Importante empresa ubicada en Cuautitlán Izcalli se encuentra en búsqueda de un(a) Gerente Senior de Recursos Humanos con experiencia integral en la gestión y administración de todos los procesos del área de Capital Humano. Buscamos un profesional con enfoque estratégico y operativo, capaz de liderar equipos, optimizar procesos y garantizar el cumplimiento de las políticas laborales, contribuyendo al desarrollo y crecimiento de la organizaci

ón.
Objetivo del pu

esto
Dirigir y administrar de manera integral las funciones de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de atracción de talento, administración de personal, relaciones laborales, nómina, desarrollo organizacional y cumplimiento legal, alineando las estrategias de talento con los objetivos del neg

ocio.
Responsabilidades princip

ales:
-Administrar de forma integral el área de Recursos H

umanos.-Supervisar y ejecutar el proceso completo de nómina, garantizando exactitud y cumplimiento

legal.-Gestionar incidencias, movimientos de personal, altas, bajas y modificaciones sala

riales.-Coordinar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y geren

ciales.-Elaborar y administrar contratos laborales, expedientes y documentación del pe

rsonal.-Gestionar procesos de contratación, inducción e integración de nuevos colabor

adores.-Coordinar y supervisar finiquitos, liquidaciones y desvinculaciones lab

orales.-Liderar programas de capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo organiza

cional.-Diseñar e implementar estrategias de retención, clima laboral y cultura organiza

cional.-Dar seguimiento a indicadores clave de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación, productividad, entre

otros).-Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativas in

ternas.-Atender auditorías laborales y requerimientos de autoridades compe

tentes.-Implementar políticas, procedimientos y mejores prácticas de gestión de t

alento.-Elaborar reportes ejecutivos y presentar resultados a Dirección G

eneral.
Perfil requerido indisp

ensable:
Es

colaridad
-Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Relaciones Industrial

es o afín.-Deseable especialidad o posgrado en Capital Humano, Desarrollo Organizacional o Admin

istración.
E

xperiencia:
-Mínimo 8 años de experiencia en Recur

sos Humanos.-Al menos 3 años ocupando posiciones de Jefatura

o Gerencia.-Experiencia comprobable administrando todas las funciones del área de Recur

sos Humanos.-Experiencia en empresas de manufactura, logística, distribución o servicios será altamen

te valorada.
Conocimientos técnico

s requeridos:
-Elaboración y administración integ

ral de nómina.-Legislación laboral y relacio

nes laborales.-IMSS, INFONAVIT y procesos de seg

uridad social.-Contrataciones, finiquitos y

liquidaciones.-Reclutamiento y selecció

n de personal.-Desarrollo Organizacional y

Capacitación.-Administración de indicadores y métricas de Rec

ursos Humanos.-Control de incidencias y administració

n de personal.-Manejo de sistemas ERP y softw

are de nómina.-Excel interm

edio-avanzado.
Comp

etencias clave:
-Liderazgo y ges

tión de equipos.-Planeación

y organización.-Comuni

cación efectiva.-Orientaci

ón a resultados.-Tom

a de decisiones.-Negociación y resolució

n de conflictos.-Pensam

iento analítico.-Alto sentido de responsabilidad y c

onfidencialidad.{Adaptabilidad y enfoque de

mejora con

tinua.
Ofrecemos:
-$25,000 - $30,000 netos mensuales (

según experiencia)-Pr

estaciones de ley.

-Vales de Despensa

-Vales de Gasolina-20

días de aguinaldo-25