Gerente Senior De Recursos Humanos Bilingüe (Xico)

Estamos en busca de un Gerente Senior de Recursos Humanos BILINGÜE dedicado y con experiência para una nueva y dinámica Sociedad Financiera de Objeto Múltiple, Entidad No Regulada (SOFOM E.N.R).

Si eres una persona ambiciosa, con ganas de crecer junto con la empresa, este puesto es ideal para ti.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con la estrategia general del negocio.
• Supervisar el proceso de reclutamiento y selección, asegurando la contratación de los mejores talentos.
• Gestionar las relaciones laborales, brindando orientación y apoyo tanto a empleados como a la gerencia.
• Implementar sistemas de gestión del desempeño para ayudar a los empleados a alcanzar sus objetivos.
• Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales mexicanas y las políticas internas de la empresa.
• Liderar iniciativas relacionadas con el compromiso de los empleados, la diversidad y el desarrollo de la cultura organizacional.
• Colaborar con jefes de departamento para identificar las necesidades de recursos humanos y asegurar una planificación adecuada de la fuerza laboral.
• Manejar la nómina, la administración de beneficios y la documentación relacionada con recursos humanos.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.

Requisitos

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afín.
• Mínimo 5 años de experiência en un rol de recursos humanos, en una posición GERENCIAL.
• Experiência trabajando en Fintech, Start Up, SOFOM E.N.R - Edad de 30 a 42 años.
• Inglés Avanzado (Indispensable) - Conocimiento profundo de las leyes y regulaciones laborales mexicanas.
• Fuertes habilidades de liderazgo y toma de decisiones.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
• Proactivo, adaptable y capaz de prosperar en un entorno acelerado de startup.
• Fluidez en inglés y español es requerida (INDISPENSABLE).

Habilidades deseadas

• Experiência en un entorno fintech o startup.
• Capacidad para implementar sistemas y procesos de recursos humanos desde cero.
• Fuertes habilidades organizativas con atención al detalle.
• Pasión por crear un lugar de trabajo positivo e inclusivo.