Talent acquisition analyst (temporary - 6 months)
Daikin Manufacturing México
El Analista de Atracción de Talento es responsable de ejecutar los procesos de atracción, selección y contratación de personal, asegurando que los candidatos cumplan con los perfiles definidos por las áreas solicitantes. Su labor contribuye a garantizar que la empresa cuente con el talento adecuado en tiempo y forma, fortaleciendo la productividad y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO
- Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la integración de candidatos, utilizando portales, ferias de empleo y redes sociales, con el fin de cubrir las necesidades de talento de la empresa.
- Realizar entrevistas iniciales y aplicar pruebas psicométricas, técnicas y seguimiento de resultados médicos y laborales para asegurar que los candidatos cumplen con el perfil requerido y con la cultura organizacional.
- Coordinar entrevistas con líderes de área, facilitando el flujo de información y retroalimentación, con el propósito de garantizar una evaluación integral de los candidatos.
- Elaborar propuestas de contratación, integración de expediente y alta en sistema.
- Coordinar el proceso de ingreso con las áreas correspondientes, asegurando la correcta recolección de información de acuerdo a los lineamientos internos.
- Gestión de relocalización: Autorización de pagos de bonos, hoteles, logística. Asegurando una experiencia organizada y eficiente. El proceso incluye comunicación directa con el candidato, coordinación con líderes internos y seguimiento puntual de itinerarios
- Participar en proyectos de employer branding y relaciones con universidades o bolsas de trabajo, para fortalecer la imagen de la empresa como empleador y atraer talento calificado.
- Administrar bases de datos y reportes de indicadores de reclutamiento, con el objetivo de medir la eficiencia de los procesos y proponer mejoras.
REQUERIMIENTOS
- 5 años en reclutamiento y selección de personal administrativo
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Inglés avanzado
- Menejo de ATS (Applicant Tracking System) o ERP
Vacante publicada el 3 días atrás
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