Coordinador de Recursos Humanos - Restaurante
$540,000 - $600,000 por añoJornada completa
Las principales responsabilidades son:
- Supervisar y coordinar las operaciones del departamento de Recursos Humanos.
- Diseñar e implementar políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
- Gestionar procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal.
- Supervisar la administración de nómina y prestaciones del personal.
- Coordinar programas de desarrollo organizacional y planes de carrera para los empleados.
- Monitorear el cumplimiento de normativas laborales y regulaciones aplicables así como estar a cargo de toda gestión relacionada a relaciones laborales.
- Fomentar un ambiente laboral positivo y asegurar la resolución efectiva de conflictos.
- Elaborar reportes y análisis relacionados con los indicadores del área de Recursos Humanos.
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o área afín.
- Conocimiento sólido en legislación laboral mexicana.
- Experiencia en gestión de nóminas y prestaciones.
- Habilidad para liderar equipos y coordinar múltiples proyectos.
- Dominio de herramientas tecnológicas y software de recursos humanos.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Nuestro cliente es una organización consolidada en el sector de Hotelería y Turismo, con un enfoque en ofrecer experiencias excepcionales a sus clientes. Es una empresa de tamaño mediano que valora la innovación y la excelencia operativa en todas sus áreas.
- Salario mensual competitivo
- Prestaciones de Ley desde el primer día.
- Oportunidad de tomar nuevo reto profesional
- Estabilidad laboral en un puesto de carácter permanente.
Vacante publicada el Hace 2 meses
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