Analista Senior de Relaciones Laborales

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

Objetivo del Puesto:

Responsable de asesorar y solucionar temas/conflictos de relaciones laborales colectivas a primer nivel a través del cumplimiento de la normatividad laboral interna y externa (LFT, CCT, RIT, Políticas, Protocolos) para mantener la paz laboral en Tiendas, Clubes, Cedis y Home Office.

Principales Responsabilidades:

· •Asegura la atención inmediata y seguimiento de incidencias laborales individuales y colectivas en tiendas, clubes y Cedis

•Audita violaciones de CCT Y RIT

•Colabora en los procesos colectivos con el equipo gerencia (Vida sindical, PTU, revisiones de CCT, bono y proyectos de impacto organizacional)

•Revisión y elaboración de planes de acción en conjunto con HRBP´s y asegura su cumplimiento

•Asesor interno de relaciones individuales y colectivas a HRBP´s de las unidades

•Administración y cumplimiento de CCT’s en las unidades de negocio

•Comunicación y seguimiento con Líder sindical, asesores / delegados sindicales de casos específicos en tiendas, clubes y Cedis

•Atiende consultas en primer nivel sobre temas laborales con HRBP´s tienda, distritales, divisionales y equipo gerencial en tiendas, clubes y Cedis

oRelación con Líder sindical, asesores / delegados sindicales

oReglamento interior de trabajo

oNOM 035

•Asegura el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo, contratos individuales(CIT), Contratos colectivos de trabajo (CCT) políticas internas y procesos internos.

•Da seguimiento al funcionamiento de comisiones mixtas (PTU, Capacitación, Seguridad, Cuadro General de Antigüedades, Reglamento Interior de Trabajo)

•Soporte en la ejecución de bajas criticas

•Capacita/ habilita en materia laboral individual y colectiva a líderes operativos y de RRHH de Tiendas / Clubes, Cedis y Staff

¿A quién buscamos?

Experiencia: mínima de 2 años en relaciones laborales, con enfoque en negociación con sindicato y gestión de temas colectivos

(indispensable)

Competencias: Autogestión, Adaptabilidad, Influencia y Comunicación, Trabajo en equipo, Accountability, Innovación, Data Driven.

Disponibilidad para viajar

Inglés Avanzado (indispensable)

Zona para laborar: CDMX (Toreo)

Si te interesa participar en el proceso, postúlate por este medio, adjuntando tu CV

"En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.

Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”