Especialista Sr. PLD/AML

Propósito

Prevenir y mitigar riesgos de Lavado de Dinero, Financiamiento al Terrorismo y Sanciones, promoviendo una adecuada gestión de riesgos y el cumplimiento de las obligaciones regulatorias aplicables. Asimismo, brindar asesoría especializada a las líneas de negocio para asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y estándares locales y globales en materia de PLD/FT y Sanciones.

Responsabilidades

•Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

•Analizar patrones y comportamientos transaccionales para identificar posibles actividades inusuales o de riesgo relacionadas con PLD/FT, a través de mecanismos de revisión, análisis de información y modelos de riesgo, contribuyendo al fortalecimiento de los procesos de detección, así como al escalamiento oportuno de hallazgos identificados.

•Colaborar en el diseño y mejora continua de metodologías y procesos para la revisión, análisis y seguimiento de reportes, indicadores y modelos de riesgo generados por la Dirección, asegurando la adecuada identificación, evaluación y escalamiento de riesgos de PLD/FT.

•Mantener una actualización continua de conocimientos en materia de PLD/FT, Sanciones, regulación aplicable y mejores prácticas de la industria, fortaleciendo la calidad de los análisis, la toma de decisiones y el cumplimiento de las responsabilidades del puesto.

•Trabajar de manera conjunta con el Subdirector especial Prevención LD para garantizar que las unidades de negocio cumplan con los marcos, programas y procesos establecidos.

•Realizar aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área.

•Desempeñar las funciones del puesto con eficiencia, productividad y apego a las normas, políticas, procedimientos y controles internos establecidos. Apoyar en la documentación de procesos, auditorías, capacitaciones y proyectos asignados. Asimismo, asegurar la correcta ejecución de los controles operativos y de cumplimiento para mitigar riesgos operacionales, regulatorios, de PLD/FT, en apego a los marcos de gestión de riesgos y lineamientos institucionales vigentes.

•Participar en la revisión, validación y monitoreo de modelos de riesgo y procesos de revisión de clientes en materia de PLD/FT, identificando oportunidades de mejora que fortalezcan la efectividad de los controles, metodologías y mecanismos de gestión de riesgos.

•Elaborar análisis y recomendaciones derivadas de revisiones de clientes y evaluaciones de riesgo, apoyando la toma de decisiones y el cumplimiento de los requerimientos regulatorios e internos.

•Sistemas indispensables:

Internos: ScotiaPro, Eiap, FileNet

Requisitos

•Título universitario en Licenciatura en áreas Económico-Administrativas, Derecho, Actuaría, Ingeniería en Sistemas, o disciplinas afines, preferentemente con conocimientos en prevención de lavado de dinero, análisis de datos, gestión de riesgos y cumplimiento regulatorio.

•4 años de experiencia en instituciones financieras y/o en funciones relacionadas con Prevención de Lavado de Dinero (PLD/AML), incluyendo análisis de clientes, monitoreo transaccional, evaluación de riesgos y cumplimiento regulatorio a nivel local y/o global.

•Conocimiento de las políticas, procedimientos y procesos institucionales, así como de los principios de control interno, y de la regulación local aplicable en materia de Prevención de Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo (PLD/FT), incluyendo las Disposiciones de Carácter General para asegurar el cumplimiento de los requisitos de negocio, documentación y gestión de riesgos.

•Excelentes habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con la Subdirección y Dirección, presentando análisis, hallazgos, riesgos y recomendaciones de manera clara, oportuna y orientada a la toma de decisiones.

•Habilidades de gestión del tiempo y organización, con capacidad para administrar múltiples prioridades.

•Sólidas capacidades analíticas para identificar patrones inusuales, señales de alerta y factores de riesgo en clientes y operaciones, contribuyendo a una adecuada gestión de riesgos.

•Inglés: Ideal intermedio

Diversidad e Inclusión

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos.

Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

“Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”.