Líder de Cambio Organizacional

Puesto: LÍDER DE CAMBIO ORGANIZACIONAL

Objetivo del puesto:

Dirigir la estrategia de implantación del proyecto, coordinando procesos de gestión del cambio, comunicación, capacitación, participación de áreas usuarias, análisis de resistencia, medición de adopción y preparación organizacional.

Responsabilidades principales:

1. Diseñar la estrategia de gestión del cambio del proyecto.
2. Aplicar la metodología Kotter adaptada al contexto institucional.
3. Construir el mapa de actores del proyecto.
4. Identificar aliados, opositores, usuarios críticos y mandos influyentes.
5. Coordinar el Plan de Comunicación.
6. Coordinar el Plan de Capacitación.
7. Evaluar nivel de adopción, resultados, riesgos.
8. Documentar evidencias de comunicación, capacitación, adopción y resistencia.

Requisitos del perfil:

Experiencia en la implementación de sistemas institucionales, participación significativa en proyectos de transformación digital y tecnológica, gestión de usuarios, coordinación de equipos y capacitación organizacional.

COMPETENCIAS TÉCNICAS

Se requieren conocimientos y habilidades en:

• Gestión del cambio.
• Análisis de impacto organizacional.
• Modelo Kotter de 8 pasos.
• Cultura organizacional.
• Diseño de planes de capacitación.
• Medición de riesgos, indicadores de uso y adopción.
• Gestión de stakeholders.
• Transformación digital.
• Implementación de sistemas administrativos.
• Sistemas fiscales, financieros, contables o de gestión pública.

HABILIDADES PERSONALES

Liderazgo, comunicación asertiva y efectiva, capacidad de negociación, disciplina documental, orden metodológico, capacidad para traducir lenguaje técnico a lenguaje operativo, habilidad para el acompañamiento a usuarios.

FORMACIÓN

Estudios en Administración Pública, Admon. de Empresas, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial, Ciencias políticas o carreras afines.

Certificaciones o formación deseable en alguna(s) de las siguientes áreas:

Gestión del cambio, Prosci / ADKAR, Kotter Change Management, Scrum / metodologías ágiles a nivel conceptual, ITIL Foundation, Comunicación institucional, Gestión de Stakeholders, Capacitación de adultos, Transformación digital.

Ofrecemos:

• Sueldo de $28,000 a $35,000 netos mensuales (a negociar según experiencia y conocimientos).
• Prestaciones de Ley.
• Seguro de Vida.
• Ubicación: Colonia Jardines del Bosque, Guadalajara, Jalisco (a unas cuadras del hotel RIU).