BANAMEX Project Management Lead - C13 - CIUDAD DE MEXICO

The Project Lead is a strategic professional who stays abreast of developments within own field and contributes to directional strategy by considering their application in own job and the business. Recognized technical authority for an area within the business. Requires basic commercial awareness. There are typically multiple people within the business that provide the same level of subject matter expertise. Developed communication and diplomacy skills are required in order to guide, influence and convince others, in particular colleagues in other areas and occasional external customers. Significant impact on the area through complex deliverables. Provides advice and counsel related to the technology or operations of the business. Work impacts an entire area, which eventually affects the overall performance and effectiveness of the sub-function/job family.

Responsibilities

• Manages a large multi-faceted project/account/campaign or multiple projects at the same time.
• Owns project goals leveraging expertise to inspire a sense of shared purpose within the project team.
• Organizes new challenges and drive business results.
• Uses best practice PMO methodology to create a project plan to fit the stakeholders/customers’ needs and deliver within budget on desired outcomes.
• Drives end results of the project as a representative of the business.
• Works closely with the Customer, Sales Team, Engineering and Manufacturing to define a project scope and objectives for project members.
• Prepares, maintains, and submits clear and concise activity/progress reports and time recording/management reports.
• Assesses project risk potentials and discover potential problems before they occur.
• Applies a proactive approach in routinely tracking the project participant progress against project goals.
• Defines, teaches, and enforces the use of good project management practices such as techniques in resolving complex, interdependent activities into tasks and sub-tasks that are documented, monitored and controlled.
• Identifies and where required amends the approach to the context and constraints of each project.
• Constantly improving their own and their teams' skills through lessons-learned reviews at project completion.
• Possess the knowledge, skills and experience to be able to recognize when problems surface or potential problems are looming.
• Articulates problems, bring the right people together to solve problems and know when the problem has been properly addressed and closed.
• Promotes partner involvement through effectively communicating project status upward and to the Client.
• Applies lessons learned from recent projects to future projects.
• Communicates to all concerned parties project milestones, status updates, as well as any existing or potential customer escalation issues.
• Proactively follows escalation and change control processes.
• Owns all management reports on a given engagement.
• Promotes good working relationships across a project, cultivating the people skills needed to develop trust and communication among all of a project's stakeholders: its sponsors, those who will make use of the project's results, those who command the resources needed, and the project team members.
• Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.

Qualifications

• 6-10 years of project management experience – preferably from a mortgage or financial services environment
• PMP certification strongly preferred, Six Sigma a plus.
• Ability to develop project plans, manage individual deadlines and goals.
• Knowledge of project metrics, including gathering, reporting, trend analysis, creation, and metrics.
• Ability to identify issues and problems, generate solutions and choose appropriate alternatives using basic root cause analysis.
• Manage project scope by assessing requirements changes, determining and conveying impact on budget, time and risk.
• Manage client expectations, anticipates operational and tactical risks and tracks them; clarify, identify, and track requirements and issues, remove barriers, resolve minor project issues and upscale to immediate manager where required.
• Proficient in MS Office applications, MS Project, VISIO, Adobe Acrobat Professional.
• Stays abreast of current industry trends and new technology through professional associations, trade journals, networking, and associated training and seminars.

Education

• Bachelor’s/University degree, Master’s degree preferred

Objetivo del Puesto

Liderar y coordinar iniciativas estratégicas dentro de la Oficina de Modernización de Banamex, enfocadas en la separación tecnológica y operativa de Citigroup, garantizando la ejecución exitosa de proyectos de transformación, consolidación y aislamiento de sistemas, procesos y aplicaciones. Será responsable de asegurar el cumplimiento de objetivos, hitos, dependencias y fechas compromiso, impulsando la independencia operativa y tecnológica del banco mediante una gestión proactiva de riesgos, stakeholders y planes de trabajo.

Responsabilidades Principales

Gestión de Proyectos Estratégicos

• Liderar proyectos relacionados con la modernización y separación de plataformas, aplicaciones y procesos de Banamex.
• Desarrollar planes de proyecto detallados que incluyan alcance, cronograma, recursos, hitos y entregables.
• Coordinar iniciativas de aislamiento y desconsolidación de sistemas, datos y procesos.
• Garantizar el cumplimiento de fechas, objetivos y compromisos establecidos por el programa de transformación.

Coordinación Multifuncional

• Actuar como enlace entre áreas de Tecnología, Operaciones y Negocio.
• Facilitar la alineación entre los distintos equipos participantes para asegurar la ejecución eficiente de los proyectos.
• Gestionar matrices de responsabilidades (RACI) y definir claramente roles y dependencias.
• Colaborar estrechamente con líderes funcionales para remover bloqueos y acelerar la toma de decisiones.

Seguimiento y Control

• Monitorear el avance de los proyectos mediante herramientas de gestión y seguimiento.
• Elaborar reportes ejecutivos diarios, semanales y mensuales para la alta dirección.
• Identificar desviaciones respecto al plan y definir acciones correctivas oportunamente.
• Dar visibilidad de riesgos, issues y dependencias críticas.

Gestión de Riesgos y Escalaciones

• Anticipar problemas potenciales y proponer estrategias de mitigación.
• Gestionar riesgos, impedimentos y conflictos entre equipos.
• Escalar oportunamente situaciones críticas que puedan impactar el cumplimiento de los objetivos.
• Asegurar el cierre efectivo de issues y la resolución de dependencias interáreas.

Liderazgo y Facilitación

• Gestionar simultáneamente múltiples proyectos e iniciativas estratégicas.
• Promover una cultura de colaboración, responsabilidad y orientación a resultados.
• Acompañar y dar seguimiento a los equipos para asegurar la ejecución de actividades comprometidas.
• Facilitar foros de seguimiento, comités ejecutivos y reuniones de trabajo.

Perfil Requerido

Experiencia

• 10+ años de experiencia en Gestión de Proyectos, PMO, Transformación Organizacional o Implementaciones Estratégicas.
• Experiencia coordinando proyectos complejos con múltiples stakeholders.
• Deseable experiencia en iniciativas de transformación tecnológica, separación de sistemas, modernización o integración de procesos.
• Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios de negocio, operaciones y tecnología.

Conocimientos

• Metodologías de gestión de proyectos (PMI, Agile, Waterfall o híbridas).
• Gestión de riesgos, dependencias y gobierno de proyectos.
• Elaboración de cronogramas, planes de trabajo y reportes ejecutivos.
• Gestión financiera básica de proyectos.
• Conocimiento de herramientas de seguimiento y control de proyectos.

Competencias Clave

• Liderazgo e influencia.
• Pensamiento estratégico.
• Alta capacidad de ejecución.
• Comunicación efectiva con niveles operativos y ejecutivos.
• Proactividad y anticipación de riesgos.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Adaptabilidad y aprendizaje rápido.
• Orientación a resultados.
• Organización y atención al detalle.
• Resolución de problemas complejos.
• Resiliencia y manejo de entornos altamente dinámicos.
• Agilidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente.

Indicadores de Éxito

• Cumplimiento de hitos y fechas compromiso.
• Ejecución exitosa de planes de transformación y modernización.
• Reducción de riesgos e incidencias críticas.
• Calidad y oportunidad de los reportes ejecutivos.
• Nivel de alineación entre Tecnología, Operaciones y Negocio.
• Cumplimiento de los objetivos estratégicos de independencia operativa y tecnológica de Banamex.

Job Family Group:

Project and Program Management

Job Family:

Project Management

Time Type:

Full time

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