Coordinador de captación de talento

En Aleatica buscamos incorporar a un/a Coordinador/a de Talento Operativo , una posición clave para fortalecer nuestras estrategias de atracción, reclutamiento y selección de talento en nuestras unidades de negocio.

Si tienes experiencia liderando procesos de reclutamiento end to end, análisis de indicadores, mejora continua y gestión de equipos, esta oportunidad puede ser para ti.

¿Cuál será tu reto?

• Diseñar e implementar estrategias para atraer, seleccionar e integrar al talento adecuado, asegurando procesos eficientes, estandarizados y alineados a las necesidades del negocio.

Principales responsabilidades:

✅ Planear estratégicamente la demanda de talento operativo, administrativo y mandos medios.

✅ Diseñar campañas de atracción y reclutamiento con enfoque en marketing de talento.

✅ Estandarizar y mejorar procesos de reclutamiento, incluyendo SLA, filtros críticos y herramientas digitales.

✅ Construir y dar seguimiento a indicadores clave del proceso: cobertura, tiempos de respuesta, calidad y desempeño de fuentes.

✅ Gestionar y acompañar al equipo de reclutadores para el logro de objetivos.

✅ Impulsar iniciativas de automatización y mejora continua del proceso.

Buscamos a alguien con:

Licenciatura en Administración, Psicología o afín.

Experiencia mínima de 7 años en reclutamiento y selección.

Dominio del proceso end to end de reclutamiento.

Experiencia en análisis de datos, KPIs y tableros de seguimiento.

Manejo de herramientas digitales de reclutamiento.

Inglés intermedio.

Visión estratégica, capacidad de análisis, negociación y orientación a resultados.

Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)

“En ALEATICA fomentamos una cultura de pertenencia a través del respeto, la apertura y la flexibilidad donde decididamente valoramos la individualidad y autenticidad, abrazamos la diversidad, la equidad y la inclusión, con la finalidad de promover un entorno en el que todas las personas se sientan cómodas y valoradas.”