Gerencia de Prototipos

Gerencia de Prototipos.

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para-Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

Objetivo: Gerente en Walmart responsable de definir, desarrollar y estandarizar las especificaciones técnicas y criterios de diseño para la construcción, remodelación y mantenimiento de tiendas, mediante la elaboración de lineamientos, validación de proyectos, coordinación con equipos multidisciplinarios (diseño, construcción, operaciones, proveedores) y aseguramiento del cumplimiento normativo y operativo, con el fin de garantizar la eficiencia en costos, calidad constructiva, consistencia de formato y una correcta ejecución del portafolio de proyectos que contribuya a la experiencia del cliente y a los objetivos de expansión y rentabilidad del negocio.

¿Qué harás?

Definir y actualizar las especificaciones y criterios de construcción, remodelación y mantenimiento de tiendas, asegurando estandarización y calidad.

Supervisar el cumplimiento de criterios en proyectos, para garantizar correcta ejecución en costo, tiempo y alcance.

Coordinar con áreas internas y proveedores la validación de proyectos y entrega de información, asegurando su viabilidad técnica y operativa.

Gestionar y resolver observaciones técnicas, licencias para asegurar cumplimiento regulatorio y continuidad de obra.

Administrar proyectos, indicadores y desempeño de proveedores, impulsando eficiencia, control de inversión y mejora continua.

¿A Quién buscamos?

Ing Civil, Arquitectura o afín

Experiencia de 3- 5 años como Gerente de estándares y desarrollo de proyecto.

Inglés Intermedio.

Manejo de IA

Manejo de AutoCAD, Revit etc.

Gestión de 5- 10 personas a su cargo.

Disponibilidad para viajar.

Lic. Conducir.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género

por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.