Performance Marketing Strategist

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Performance Marketing Strategist

Estratega de Paid Media

Jornada completa Remoto · LATAM Trayectoria a Director

Buscamos Performance Marketing Strategist para instituciones educativas en LATAM.

Si has diseñado estrategias de paid media en industrias con ciclo largo de venta, entiendes que el costo por lead es solo un síntoma, y crees que un buen sistema de publicidad se construye con playbooks documentados y no con intuición individual, sigue leyendo.

Sobre SuperLeads

Operamos el Modelo de Crecimiento Educativo: un sistema diseñado y probado para que las instituciones educativas privadas crezcan su matrícula de forma sostenible. Hoy trabajamos con más de 70 instituciones en LATAM —universidades, colegios K-12 e institutos especializados— y estamos creciendo.

No somos una agencia más. Somos los operadores de un Modelo que el cliente contrata para crecer compuesto, no para comprar servicios sueltos. La publicidad pagada es una de las palancas centrales de ese Modelo, y estamos en el momento de pasar de operar campañas a construir el sistema que las sostenga.

Tu rol

Vas a ser el dueño estratégico del sistema de paid media de SuperLeads.

No vas a operar plataformas. No vas a configurar campañas. No vas a hablar directamente con los clientes. Vas a hacer algo más difícil: diseñar la estrategia que sostiene el crecimiento de más de 70 instituciones, construir los playbooks y benchmarks que el equipo va a usar, y traducir los datos de pauta en lecturas estratégicas que los Líderes de Crecimiento de Matrícula puedan presentar al cliente.

Trabajarás codo a codo con dos pares estratégicos: el Performance Marketing Engineer, que se encarga de la ejecución técnica e innovación tecnológica, y el Performance Creative Strategist, que conceptualiza los creativos. Durante esta etapa, serás también el jefe operativo de facto del área hasta que exista un Director de Performance Marketing.

Lo que harás

• Diseñar la estrategia de pauta para cada cliente nuevo, validando metas y presupuestos contra benchmarks antes de comprometer al cliente.
• Construir y mantener los Playbooks de Pauta por tipo de institución educativa (preescolar, primaria, secundaria, prepa, universidad).
• Construir la tabla de benchmarks transversales del área: CPL, tasas de conversión y costo por cita.
• Revisar el performance transversal de todas las cuentas semanalmente y decidir pivotes mayores.
• Entregar reportes interpretados quincenales al Líder de Crecimiento de Matrícula antes de cada sesión con cliente.
• Liderar funcionalmente al Performance Marketing Engineer y al Performance Creative Strategist.
• Definir protocolos de alerta por KPI y umbrales claros que disparen acción correctiva.
• Documentar procesos, formatos y aprendizajes. Nada vive en WhatsApp ni en la cabeza de una persona.

Lo que buscamos

• 2+ años ejecutando campañas en Meta Ads y/o Google Ads en cuentas con presupuesto significativo.
• Pensamiento estratégico demostrable: lees datos, encuentras patrones y los traduces en decisiones.
• Mentalidad de constructor de sistemas, no de apagafuegos.
• Disciplina de documentación — si no está escrito, no existe.
• Comunicación clara con perfiles no técnicos: colaboras con estrategas de cuenta, no con ingenieros.
• Autonomía para trabajar 100% remoto sin perderte en el proceso.
• Honestidad para reconocer lo que aún no dominas.

Importante

Lo que NO es este rol.

• No es trafficker — no vas a configurar cuentas ni operar plataformas en el día a día.
• No es account management — no eres el contacto del cliente, esa es la cara del Líder de Crecimiento de Matrícula.
• No es creativo — no escribes guiones ni conceptualizas anuncios, eso es del Performance Creative Strategist.
• No es analista de datos puro — lees datos para tomar decisiones, no para reportar.

Es dirección estratégica del sistema de paid media, apoyada en playbooks documentados, ejecutada a través de un equipo de tres roles complementarios.

Lo que ofrecemos

• 100% remoto desde cualquier país de LATAM, equipo distribuido entre México y otros países.
• Prestaciones de ley desde el día uno.
• Trayectoria real: este rol está diseñado para evolucionar a Director de Performance Marketing en 12-18 meses.
• Acceso a herramientas, formación y oportunidades reales de crecimiento profesional.
• Autonomía real para construir, con respaldo de un equipo completo de tres roles complementarios.
• Contribuyes directamente a mejorar la educación privada en Latinoamérica.

¿Te identificas?