Auxiliar de Recibos y Embarques

Eaton’s IS VEH EMB division is currently seeking a Auxiliar de Recibos y Embarques.

Eaton announced, on June 11, 2026, the intent to combine its Mobility Group (including both the Vehicle and eMobility segments) with a new company. We expect to complete this process by the end of the first half of 2027. The compensation and benefits that will initially be offered for this position are based on Eaton's plans, programs and practices. If you are offered and accept this position and are actively employed by the Mobility Group when the transaction closes, the new company will provide further details to employees concerning compensation and benefits at that time.

What you’ll do:

FUNCIÓN PRINCIPAL:
Es responsable del material de las áreas de embarque y recibos de acuerdo al programa y a los procedimientos del departamento. Proporcionar el material requerido oportunamente a sus clientes.

FUNCIONES ESENCIALES :

• A. Cumplir con los procedimientos de manejo de materiales,embarques y recibos.
• B. Verificar y reportar como prioridad ordenes de OTD y past due para ser procesadas y embarcadas.
• C. Verificación de cantidad recibida contra pick list.
• D. Dar ordenes de alta en el sistema de los clientes que lo requieran.
• E. Verificar costo unitario de materiales para comercial invoice de los materiales que van fuera de USA.
• F. Hacer copias de packing lists y comercial invoice de embarques a Clientes.
• G. Dar seguimiento a ordenes especiales y/o urgentes de acuerdo a notas de embarque o via emails produccion, planeacion y CSL o clientes hasta entrega a carrier. Realizando cotizaciones y dar seguimiento a los PFA.
• H. Crear etiquetas de envios en sistemas Fedex y Ups, ya sea ground o aire.
• I. Embalaje, sellado, etiquetado o colocación de etiquetas para preparar materiales para el transporte.
• J. Verificación del tráfico de importación-exportación de material. Hacer las transacciones de las devoluciones de material no conforme mismo dia. Modificar informacion de acuerdo a requerimientos del cliente o CSL.
• K. Revision y disposcion de retornos de clientes.
• L. Enviar documentos a los clientes. Si existen discrepancias en las ordenes, se le avisa a produccion y planeacion para su correccion.
• M. Contactar representantes de los trasnsportes para programar recolecciones de los materiales.
• N. Generacion de ideas para la mejora continua.
• O. Cumplimiento de Metas en la junta de Tier Funcional.
• P. Seguimiento de normas de OEA & C-TPAT.
• Q. Realizar las funciones indicadas por su jefe inmediato o Supervisor.
• R. Desarrollar, liderar y promover una cultura en la organización que apoye los resultados esperados en el sistema de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en el Trabajo (MESH).
• S. Mantener una cultura de segregación de residuos.
• T. Separar los residuos peligrosos de la basura normal.
• U. Colocar los residuos en los contenedores asignados.
• V. Mantener su área limpia y libre de contaminantes.
• W. Evitar el desperdicio de agua y electricidad.
• X. Reportar cualquier actividad que pueda poner en riesgo mi seguridad y el medio ambiente.
• Y. Identificar y gestionar adecuadamente todos los productos químicos que puedan contaminar el medio ambiente.
• Z. Reaccionar/Reportar inmediatamente cualquier caso de vertido químico.
• AA. Asegurarse de que los contenedores para la eliminación de residuos peligrosos sean los adecuados (identificar los contenedores para evitar vertidos).

Qualifications:

• Estudios mínimos de Preparatoria.
• Experiencia de 1 año en areas de recibos y embarques de material.
• Conocimientos de manejo de materiales y conteos ciclicos.
• Manejo de equipo de computo y paqueterias de Office.
• Disponibilidad de horarios.

Additional Information:

Modelo de Liderazgo de Eaton (ELM)

• Piensa y actúa de manera estratégica.
• Obtener resultados.
• Habilita la mentalidad Digital.
• Construye Capacidad Organizacional.
• Atributos de Liderazgo (Pasión, Eficiencia, Transparencia, Ética, Responsabilidad y Aprendizaje).

Objetivos Aspiracionales

• Ser el proveedor preferido para clientes y socios de canales.
• Hacer que el trabajo sea emocionante, interesante y significativo para nuestros empleados.
• Hacer que nuestras comunidades sean más fuertes.
• Garantizar la seguridad, la salud y el bienestar de nuestros empleados.
• Ser un modelo de inclusión y diversidad en nuestra industria.
• Ser administradores activos de nuestro medio ambiente.

Compromiso EHS

• Fomentar la Cultura de Cero Incidentes en el área de trabajo.
• Fomentar la Cultura Ambiental en el área de trabajo.
• Participar en 100% en el programa de capacitación, cursos legales y corporativos.
• Reportar condiciones inseguras y comportamientos, a través de los programas “Near Misses”, Gembas y Interrupciones Positivas (coaching).

Compromiso CI (mejora continua)

• Participar en los programas de mejora continua; ECIS, OpA, EBS Pull, Ideas, RIE, Cost Out.
• Promover una cultura de reconocimiento.
• Participar en los entrenamientos de CI asignados.
• Compartir las mejores prácticas entre equipo de internos y externos de Eaton.

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees.

Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.