Coordinador de RRHH y Reclutamiento Experiencia en Retail

COMPUDABO

Si Tienes experiencia atrayendo talento y te interesa liderar equipos de alto rendimiento, ¡Intégrate a nuestro equipo como gerente de recursos humanos!· Buscamos a un profesional con visión estratégica, que disfrute el contacto con perfiles de alta dirección y lidere un equipo dinámicocon impacto directo en el crecimiento del negocio.· Formación: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (Titulado).· Experiencia: Trayectoria sólida y comprobable en reclutamiento, selección y capacitación de 5 años dentro del segmentode retail.· excelente presentación profesional y comunicación ejecutiva.· Competencias: Alta orientación a resultados, capacidad para trabajar bajo presión y disponibilidad de horario.· Manejo avanzado de redes sociales y diversas fuentes de reclutamiento.· Desarrollo de contenidos para capacitación.· Movilidad: Disponibilidad para viajar.· Conducir entrevistas y procesos de selección estructurados.· Fortalecer la operación y el desarrollo del equipo a cargo.· Posicionara LinkedIn y medios digitales como herramientas estratégicas de atracción.· ?? ¿Qué ofrecemos?

Contratación directa en la empresa· Plan de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura años de experienciaPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamientoSi Tienes experiencia atrayendo talento y teinteresa liderar equipos de alto rendimiento, ¡Intégrate a nuestro equipo como gerente de recursos humanos!· Buscamos a un profesional con visión estratégica, que disfrute el contacto con perfiles de alta dirección y lidere un equipo dinámico con impacto directo en el crecimiento del negocio.· Formación: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (Titulado).· Experiencia: Trayectoria sólida y comprobable en reclutamiento, selección y capacitación de 5 años dentro del segmento de retail.· excelente presentación profesional y comunicación ejecutiva.· Competencias: Alta orientación a resultados, capacidad para trabajar bajo presión y disponibilidad de horario.· Manejo avanzado de redes sociales y diversas fuentes de reclutamiento.· Desarrollo de contenidos para capacitación.· Movilidad: Disponibilidad para viajar.· Conducir entrevistas y procesos de selección estructurados.· Fortalecer la operación y el desarrollo del equipo a cargo.· Posicionar a LinkedIn y medios digitales como herramientas estratégicas de atracción.· ?? ¿Qué ofrecemos?

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