Coordinador de Recursos Humanos Administración de Nómina

Coordinador(a) de Recursos Humano s
En este rol serás responsable de coordinar y ejecutar los procesos corporativos de administración de personal , garantizando la correcta operación del ciclo de vida del colaborador, el cumplimiento de la legislación laboral y la ejecución oportuna de los procesos institucionales. Tu contribución será clave para fortalecer la experiencia del colaborador, asegurar la eficiencia operativa y mantener la integridad de los procesos de Recursos Humanos en Corporativo.

Coordinar el ciclo de vida del colaborador, desde la contratación hasta la desvinculación, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y de los procesos institucionales.
Administrar incidencias de nómina, prestaciones y beneficios para garantizar pagos correctos y oportunos.
Dar seguimiento a los procesos de gestión del desempeño, capacitación obligatoria y NOM-035 para garantizar el cumplimiento de los programas corporativos.
Brindar una experiencia de servicio de excelencia mediante la atención y asesoría a colaboradores en temas de Recursos Humanos.

Licenciatura concluida en Administración, Contabilidad, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín (título indispensable).
Experiencia de 5 a 6 años en procesos de Administración de Personal o Recursos Humanos, o bien experiencia previa coordinando procesos de RH.

Administración de personal.
Administración de incidencias de nómina.
Gestión de prestaciones y beneficios.
Excel avanzado.
Oracle HCM Cloud.
Maestría o posgrado en Administración, Recursos Humanos o área económico-administrativa.
Experiencia en organizaciones corporativas de alta complejidad.
Experiencia atendiendo auditorías laborales y de Recursos Humanos.
Buscamos una persona que destaque por:
Trabajo en equipo.
Servicio al cliente interno.
Como Coordinador(a) de Recursos Humanos , tendrás un papel estratégico para asegurar que cada colaborador viva una experiencia positiva durante todo su ciclo laboral, garantizando procesos eficientes, cumplimiento normativo y un servicio de excelencia. Aquí encontrarás mucho más que un empleo: formarás parte de una institución con más de 60 años de trayectoria, donde las personas, la innovación y el desarrollo profesional son el centro de todo lo que hacemos.

En UVM creemos que el talento no tiene límites. Todas las personas candidatas calificadas serán consideradas sin distinción de raza, religión, nacionalidad, sexo, estado civil, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características legalmente protegidas.
En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso.

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