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...Descripción Empresa de servicios especializados de RH, solicita: Ejecutivo de Nóminas Requisitos: •Carrera terminada en contaduría, administración, cualquier a fin. •Experiencia con trato al cliente directo •Manejo de un software de nómina • Sin complicaciones...Nivel ejecutivoSalario mensualTrabajar en la oficinaLunes a viernes- ...Logística, transporte o envíos Experiencia en venta de contenedores ( deseable, no limitante ) Al menos 3 años en posiciones como Ejecutivo Sr., Coordinador o Supervisor de Ventas Fuerte enfoque en prospección, desarrollo de negocio y cierre Formación ~...Nivel ejecutivoAutónomo
- ...EMPRESA LIDER A NIVEL MUNDIAL EN SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS Y ESPECIALIZADOS, ESTAMOS EN BUSQUEDA DE TALENTO PARA DESEMPEÑARSE COMO EJECUTIVO/A DE VENTAS SR. (HUNTER), PARA VENTA DE SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS Y ESPECIALIZADOS. Escolaridad: Lic. concluida....Nivel ejecutivoTiempo completo
- ..., que se alineen con estos valores, para unirse a nuestro equipo en varios lugares de todo el mundo. Propósito del puesto Ejecutar y liderar estrategias de reclutamiento de principio a fin , con alto sentido de urgencia y enfoque a resultados, para asegurar la...Nivel ejecutivoTrabajo de temporadaAutónomoTrabajar en la oficina
- ...atención directa en piso. Elaboración de indicadores, reportes ejecutivos y planes de acción. Cumplimiento de LFT, normativas y... ...Coordinación de auditorías internas y externas relacionadas con RH Experiencia en empresas (300+ colaboradores). Conocimiento...Nivel ejecutivoAprendizTrabajar en la oficina
- ...3. HRBP — Operations & Process Documentas cómo se hace todo en RH y en el grupo. Construyes el manual de políticas, plantillas y procedimientos... ...Evitas conversaciones difíciles Prefieres reportar antes que ejecutar Te incomoda especializarte en una función Lo que...SugeridoInicio inmediato
- ...Administrar servicios de vigilancia, limpieza y atender inspecciones gubernamentales. Proponer mejoras en rotación, indicadores de RH y logística de juntas. Requisitos: Experiencia mínima de 3 a 5 años como Jefe de Recursos Humanos en entornos productivos....Sugerido
- ...engagement. Liderar la gestión de clima laboral, resolución de conflictos y acompañamiento a líderes. Supervisar indicadores clave de RH (rotación, ausentismo, dotación, desempeño, costos laborales). Asesorar a la dirección y líderes en prácticas de gestión de...SugeridoPráctica
- ...organizacionales en materia de talento. · Implementar soluciones de RH en colaboración con los COEs, asegurando su efectividad. ·... ...e iniciativas estratégicas de Recursos Humanos. · Promover y ejecutar programas de cultura, clima y pertenencia organizacional. ·...SugeridoAprendizDesde casaLunes a viernes
- ...de talento, asegurando la operación eficiente de los procesos de RH y su alineación con los objetivos del negocio, mediante el uso... ...de reclutamiento y selección (incluyendo agencias). Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación y desarrollo de talento. Supervisar...Sugerido
- ...actividades? Llevar a cabo el proceso completo de reclutamiento de candidatos para posiciones de medios. Planificar y ejecutar procesos de RH, tales como evaluaciones de desempeño, contrataciones, bajas, PIPs, formación y desarrollo organizacional, administración del...Sugerido
- Una empresa de servicios de capital humano busca un/a Ejecutivo/a de Venta en la Región Noreste de México. El rol implica identificar y cerrar... ...de experiencia en ventas B2B, conocimientos en consultoría de RH y habilidades en inglés de negocios. Ofrecemos un sueldo base...Nivel ejecutivo
- ...Descripción General del Puesto El Gerente de Recursos Humanos y Administración es responsable de dirigir las funciones de RH y administración en las operaciones de México. Reporta directamente al Director de Recursos Humanos y actúa como enlace estratégico con la dirección...SugeridoPrácticaContratoTrabajar en la oficina
- Una empresa líder en servicios de capital humano busca un/a Ejecutivo/a de Venta para la Región Noreste. El candidato ideal tendrá experiencia en ventas B2B y un fuerte conocimiento del entorno empresarial en Coahuila y Nuevo León. Se ofrece un sueldo base más comisiones...Nivel ejecutivo
- ...lo que buscamos: · Licenciatura terminada (Administración, Psicología o afín). · Experiencia comprobable mínima de 3 años en RH, para Retail, Hotelería o Centros de Distribución (entornos de alta rotación), empresas operativas. · Perfil con criterio, estructura...SugeridoContrato
- •Licenciatura en administración o carrera a fin. •Mínimo 3 años en Recursos humanos en la industria maquiladora. •Conocimiento en reclutamiento, laborales, pre nómina (incidencias, bajas, incapacidades, etc.), Ley Federal del Trabajo, Sistema Tress. •Aplicación e interpretación...Trabajar en la oficinaTurno de tarde
- What will you do? Start Your Career in Talent Acquisition; As a Recruiting Intern, you’ll get real-world exposure to how companies attract, evaluate, and hire talent. This is a hands-on role where you’ll learn by doing and be involved in real recruitment processes from...PrácticaTrabajar en la oficinaTurno de mañanaLunes a viernes
- This role will implement talent and culture strategies that drive business partnership, organizational effectiveness, talent development, retention, and employee satisfaction. RESPONSIBILITIES: HR Business Partnership: Provide proactive consultation and input ...Trabajar en la oficinaTrabajo híbrido
- ...Asesorar de manera estratégica a líderes regionales, gerentes de sitio y equipos funcionales Definir e implementar estrategias de RH alineadas a los objetivos operativos, de crecimiento y eficiencia de la región Actuar como asesor de confianza en temas de relaciones...
- Key Responsibilities: Recruit, screen, and place exempt and non‑exempt candidates using creative internal and external sourcing strategies. Partner with hiring managers to understand hiring needs and define ideal candidate profiles. Manage requisitions, intake...TemporalTrabajar en la oficina
$55,000
Important Financial Company is looking for a Call Center Human Capital Manager to help us manage the talent and development of our Contact Center agents and leaders. An HR Manager in a contact center oversees talent acquisition, employee relations, performance management...ContratoInicio inmediato- ...cultura corporativa. Propósito del puesto Este rol coordina y ejecuta servicios clave de Recursos Humanos, garantizando la correcta... ...laboral mexicana y políticas internas. Soporte Operativo de RH: Ejecución de procesos administrativos, generación de reportes...
- About the job: Oversee a team of recruitment professionals in a call center environment and manage daily tasks such as screening, interviewing, and assessing candidates. Ensure that our company attracts, hires, and retains top talent while also developing a strong talent...
- ...Genera KPI's de TA. Procesa cambios en Workday y es capaz de detectar inconsistencias en el proceso. Coadyuva con el Gerente de RH en el seguimiento a la inducción a nuevos empleados, asegurando su correcta integración a la organización. Da seguimiento a...ContratistaContrato
$18,000
Solicitamos Encargado de RH con 5 años mínimo de experiencia laboral comprobable como jefe de área de recursos humanos o alto ejecutivo del departamento de recursos humanos. SALARIO DESDE 18.000 PESOS NETOS HASTA 22.000 MIL PESOS NETOS SEGUN EXPERIENCIA Requerimos que...Nivel ejecutivoPrácticaTiempo completoTrabajar en la oficina- Una empresa mexicana líder en el sector busca un Coordinador de Reclutamiento y Selección para dirigir procesos de atracción de talento. Se requiere más de 3 años de experiencia en reclutamiento en empresas transnacionales y conocimientos avanzados en Talent Analytics. ...Nivel ejecutivo
- ...Administrar y dar mantenimiento a sistemas HRIS, asegurando calidad e integridad de la información. Generar reportes y dashboards de RH (headcount, rotación, costos, indicadores clave). Analizar información mediante herramientas de visualización y bases de datos....
- The Sr. HR Manager is responsible for leading and executing the human resources strategy in alignment with business objectives. This role acts as a strategic partner to leadership, ensuring effective talent management, employee relations, compliance, organizational development...
- Candidate must meet as many of the below requirements to be considered: • 5+ years of HR experience • Excellent follow up and multitasking skills • Experience managing sensitive and personal data • Handling of third party vendors • Ensuring background checks are delivered...
- ...principales funciones de la posición son: Colaborar con los líderes de equipo para entender las necesidades de contratación Ejecutar estrategias efectivas para atraer candidatos, utilizando diversas plataformas de reclutamiento. Monitorear y analizar métricas...


