Salario promedio: $15.139 /por mes
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- ...About this role: The Account Executive is a field sales role responsible for client retention and growth. Account Executives build trust... ...curiosity, energy and drive to want to make a difference. The bar is unapologetically high. So is the impact you can have here....SugeridoTrabajo híbrido
- ...: The Account Executive is a field-based, direct sales role responsible for both client retention as well as growth through contract expansion... ...curiosity, energy and drive to want to make a difference. The bar is unapologetically high. So is the impact you can have here....SugeridoContratoTrabajo híbrido
- ...experiencia de supervisor operativo, en venues, restaurantes premium, hotelería o eventos masivos, operaciones y servicio al cliente, responsable de supervisar la operación diaria del establecimiento, asegurando altos estándares de calidad, eficiencia y experiencia del...SugeridoTiempo completoTurno de nocheFin de semana
- ¡Únete al equipo de GT Global! Objetivo: Contribuir a la creación de valor en la organización mediante la ejecución de proyectos de transformación digital y la optimización de procesos mediante la aplicación de tecnología. Principales actividades: # Liderar el...Sugerido
$9,700
...Salud y Suplementos Descripción del Puesto: ¿Te apasiona la atención al cliente y el sector bienestar? Buscamos a una persona responsable, organizada y con gran actitud de servicio para liderar nuestra sucursal en la Zona Centro de Tlaquepaque. Tu objetivo será asegurar...SugeridoEmpleo permanenteContratoLunes a viernes- ...tienda y el equipo de zona para lograr los objetivos de la tienda y apoyar a todo el equipo. Algunas de tus principales responsabilidades serán: Ofrecer un alto nivel de servicio al cliente. Supervisar y mejorar el rendimiento de las ventas y la productividad...SugeridoAprendiz
- ...Responsable de Infraestructura Sr Modalidad de trabajo híbrida: 4 días de la semana en sitio (Toreo) Inglés: Intermedio (capaz de entenderlo) 1.Diseño y Documentación de Infraestructura Elaboración de diagramas físicos y lógicos de la infraestructura SPEI...Sugerido
- ...cumplimiento de los objetivos del negocio. Principales responsabilidades Asegurar la rentabilidad del área de Alimentos y Bebidas en... ...Supervisar la operación de los centros de consumo, cocinas y bares que integran la unidad de negocio. Garantizar la correcta...SugeridoTrabajar en la oficina
- #128226; ¡Estamos contratando! Buscamos Tester Sr #128226; En Digital Challengers, líder en el sector tecnológico, estamos en búsqueda de un(a) Tester Sr que puedan ayudar a liderar la estrategia de calidad de software, definiendo casos de prueba, automatizando ...Sugerido
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- ...experiencias gastronómicas de alto nivel, rentabilidad y satisfacción del huésped en propiedades de lujo. Responsabilidades Principales Supervisar restaurantes, bares, banquetes y eventos. Garantizar estándares de calidad, higiene y servicio. Controlar costos,...Sugerido
- ...nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y... ...de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante...... ...el responsable de transformar nuestros bares en Centros de Consumo de Autor, donde cada...Sugerido
- ...Manager para unirse a nuestro equipo de Bares & Restaurantes pero antes de saber más... ..., compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad... ...de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante......Sugerido
- ...Distribución. Conocimiento de la legislación laboral mexicana. Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo. Responsabilidades del puesto Coordinar y ejecutar las actividades del área de Recursos Humanos. Gestionar el reclutamiento, selección y...Sugerido
- ...review at site level, looking for capabilities, requirements, and addressing gaps necessary to deliver site targets Key responsibilities include: Support the revision, implementation and coaching to deploy pillar work processes Lead site process of target setting...Sugerido
- ...Service Line Coordinator Description The Service Line coordinator will be responsible for following up contract negotiations, and development of the Medical clinical utilization program and service line while providing support for the implementation of Medical projects...ContratoTrabajar en la oficina
- ...successful integration of Midea and TEKA organizations and advancing overall people and organizational effectiveness. This role is responsible for embedding best-in-class HR practices across talent development, performance management, organizational design, culture, and...Trabajo híbrido
- At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry...Tiempo completo
- ...Head of Human Resources Objetivo del Puesto: El Subdirector de Recursos Humanos es responsable de apoyar al Director de Recursos Humanos en la planificación, desarrollo e implementación de estrategias y políticas que promuevan un ambiente laboral positivo y alineado...Práctica
- ...office processes, including facilities, supplies, and on-site support to maintain effective and efficient operations. Key Responsibilities: HR Operations & Regional Compliance Employee Lifecycle Management Regional Talent Acquisition knowledge...Trabajar en la oficinaRemotoTrabajo híbrido
- ..., etc.). Nivel avanzado de inglés. Funciones Colaborar en los diferentes procesos de selección en el Despacho. Ser responsable de la publicación de vacantes, evaluación de currículums, realizar entrevistas iniciales y coordinar entrevistas con los responsables...IndefinidoEmpleo permanenteTrabajar en la oficinaInicio inmediato
- ...Job Summary The Human Resources Manager is responsible for overseeing all HR functions within the manufacturing facility, including recruitment, employee relations, training and development, performance management, compensation and benefits, and compliance with labor...Trabajar en la oficina
- ...JEFE DE RECURSOS HUMANOS Responsabilidades Administrar plantilla autorizada y cubrir vacantes en tiempo. Coordinar reclutamiento, selección, contratación y capacitación de nuevo ingreso. Garantizar pago correcto y oportuno de nómina, incidencias y esquemas...
- ...relations, and compliance with labor regulations within a large-scale industrial operation of more than 3,000 employees. Key Responsibilities Design and implement Human Resources strategies aligned with organizational objectives. Manage talent acquisition,...
- ...individual with the opportunity to make a significant impact in a growing company. HR Manager will be based in Guadalajara, Mexico and responsible for End to End HR function for Mexico and Costa Rica. What will you do: By developing a deep understanding of HR...
- ...This role will be based in our San Luis Potosi, MX site. Responsibilities Also Include: Leading the deployment of all HR processes... ...between sites, in line with budget objectives. Is responsible of all HR administration tasks which are directly managed by...
- ...objectives, acting as a facilitator between executive teams and the different areas of the company. Additionally, this role will be responsible for driving the execution of strategic initiatives, coordinating high-impact cross-functional projects, and ensuring that...Trabajo híbridoHorario flexible
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...Sonrisas Mexicanas, empresa líder en servicios dentales, busca incorporar a su equipo un Responsable de Atención y Servicio al Paciente para integrarse al área de operaciones.Responsabilidades Principales: Armar equipos para atender solicitudes y dudas de pacientes...- ...Job Overview Responsible for overall planning, operation, and management of human resources at the plant level. Ensure HR strategies, systems, and execution are closely aligned with production plans and business objectives. Support stable and sustainable plant operations...
- ...propósito es fortalecer la operación a través de una gestión eficiente del talento y una toma de decisiones basada en datos. Responsabilidades principales: Analizar clima laboral y proponer estrategias que fortalezcan la pertenencia y el valor para el colaborador....Práctica
