Head de alianza (San Antonio Tecómitl)

En Kuna nuestra misión es darle libertad económica a las familias mexicanas. Queremos tener un impacto positivo en las vidas de nuestros clientes. Estamos convencidos de que con datos y tecnología podemos ofrecer un ecosistema de soluciones que garanticen acceso a movilidad social y autonomía financiera, con una experiencia totalmente digital.

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Qué harás?

• Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para impulsar la colocación de contratos con diversas agencias.
• Construir y fortalecer relaciones comerciales con grupos automotrices y directivos de marca para potenciar la colocación con Kuna.
• Generar análisis de eficiencia y resultados, traducidos en presentaciones estructuradas para tomadores de decisión.
• Crear iniciativas estratégicas orientadas a mejorar la colocación de contratos y la recolección de expedientes.
• Coordinar con las marcas mediante iniciativas analíticas y comerciales para optimizar procesos de manera conjunta.
• Presentar estatus y resultados en reuniones semanales y bisemanales con directivos internos y externos.

Qué buscamos?

• Licenciatura en área económico-administrativa (Administración, Finanzas, Negocios o afín).
• Mínimo 3 años de experiencia en roles comerciales dentro del sector automotriz y/o financiero.
• Experiencia en interacción con gerentes y directores, tanto internos como externos (perfil B2B de alto nivel).
• Capacidad analítica para interpretar data comercial y traducirla en estrategias e iniciativas concretas.
• Habilidad para construir relaciones sólidas con tomadores de decisión y socios estratégicos.
• Dominio de KPIs comerciales y herramientas como Excel / Google Sheets.
• Manejo de CRM deseable.
• Perfil autónomo, orientado a resultados, con mentalidad analítica y alta tolerancia a entornos dinámicos.

Qué ofrecemos?

• Sueldo base + bono variable por objetivos.
• $1,056 de vales de despensa mensuales.
• Horario de lunes a viernes de 9:00 a 6:00 pm / sábados medio día.
• Trabajo 100% presencial.
• Vacaciones superiores a la ley: 15 días al primer año y 20 días a partir del segundo año.
• Seguro de Gastos Médicos Mayores y Seguro de Vida.
• Adelanto y préstamo de nómina.
• La mejor cultura laboral y un equipo que juega para ganar.