People Services Administrator
Dollarcity
Dollarcity sigue rompiendo esquemas en el mundo del retail. Con nuestro innovador modelo de negocio hemos logrado aperturar 800 tiendas en 5 países de la región, agregándole valor a nuestros clientes y acercándonos cada vez más a nuestra visión de llegar a toda Latinoamérica.
Únete a Dollarcity y forma parte de un equipo multicultural de primer nivel, en donde nuestro ADN #TodoTerreno nos permite enfrentarnos a los desafíos diarios con agilidad, dinamismo y compromiso.
¡Conoce el área de Gestión Humana!
En el área de Gestión Humana trabajamos como socios estratégicos de los diferentes departamentos de la compañía para construir y retener un equipo de clase mundial, y así alcanzar nuestro plan de crecimiento en Latinoamérica y consolidar nuestra cultura #TodoTerreno.
¿Cuál es mi misión como Peole Services?
El People Services Administrator, es el responsable de gestionar, mantener y procesar información de los colaboradores en el HRIS (HR information system), velando por la seguridad y privacidad de los datos. Liderar el proceso interno de contratación y documentación de HR cumpliendo con los requisitos legales de cada región. Gestionar el paquete de beneficios para los colaboradores en su región, cumpliendo la propuesta de valor de Dollarcity.
¿Cuáles son las responsabilidades claves?
- Gestionar, mantener y procesar la información de los colaboradores en el HRIS (HR information system), garantizando la seguridad y privacidad de los datos.
- Liderar el proceso interno de contratación y documentación de recursos humanos, cumpliendo con los requisitos legales del país.
- Realizar altas y bajas del personal y llevar el control de la documentación de cada colaborador. ( IMSS e Incapacidades)
- Gestionar la prenómina.
- Gestionar y llevar a cabo el proceso de contratación y afiliación a diferentes entidades, cumpliendo con los requisitos legales y brindando bienestar a los colaboradores.
- Ser el punto de contacto y apoyo para los HRBPs en cuanto a consultas de beneficios legales y extralegales de los colaboradores.
- Garantizar la correcta información y el cierre de incidencias de los colaboradores en el sistema
- Apoyar y promover las actividades de bienestar laboral que promuevan la cultura y engagement en la organización.
- Liderar el cumplimiento de la documentación para los procesos de auditorías internas y externas
¿Qué necesitas para ser exitoso?
-Licenciatura en RH, Contabilidad , Administración o carreras afín.
-Más de 5 años de experiencia en administración de personal ( IMSS, INFONAVIT, Prenómina)
-Inglés: Intermedio- Avanzado
¡Hagamos historia juntos!
#SomosDollarcity
Vacante publicada el 4 días atrás
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