Generalista de Recursos Humanos
Alten México
El objetivo del puesto es gestionar y coordinar las actividades relacionadas con el ciclo de vida del colaborador, desde el onboarding hasta la salida de la organización. Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, normativas laborales y la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. Promover un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Administración de Personal
- Seguimiento a contratos laborales, altas y bajas.
- Llevar el control de expedientes de empleados.
- Incidencias de nómina y beneficios (en coordinación con el área correspondiente).
- Control de asistencia.
Desarrollo y Capacitación
- Identificar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación.
- Promover el desarrollo profesional de los colaboradores.
- Participar en la evaluación de desempeño y planes de mejora.
Relaciones Laborales
- Atender consultas y conflictos internos.
- Fomentar la comunicación efectiva entre áreas y niveles jerárquicos.
- Implementar acciones para mejorar el clima laboral.
Políticas y Procedimientos
- Actualizar y comunicar políticas internas de RH.
- Asegurar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo.
- Participar en la elaboración de manuales y guías de procedimientos.
Formación Académica
- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
Experiencia
- Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares.
- Experiencia en administración de plantillas de 100 - 200 colaboradores
- Conocimiento en normativa laboral mexicana (LFT, IMSS, etc.).
- Evaluaciones de desempeño y plan de carrera
- Estrategias de retención y clima organizacional
Habilidades y Competencias
- Excelente comunicación oral y escrita.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
- Orientación al servicio y empatía.
Idiomas
- Inglés Intermedio / Avanzado.
Beneficios
- Sueldo base
- Seguro de Gastos Médicos Mayores (incluye plan dental y visión)
- 15 días de aguinaldo
- 25% de prima vacacional
- 12 días de vacaciones (A partir del primer año)
- Seguro social
- PTU/Reparto de utilidades
- Vales de despensa quincenales
Vacante publicada el 1 día atrás
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