COORDINADOR PRECIOS Y PROMOCIONES

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Coordinador Precios y Promociones

Misión del puesto: Habilitar, gestionar y ejecutar los procesos relacionados con precios y promociones, garantizando la configuración y atención a incidencias que presenten las plazas de las regiones que atiende.

Principales responsabilidades:

• Ejecución en tienda de todas las promociones del periodo, así como su seguimiento a través del uso de sistemas, reportes y el proceso de promociones (incluyendo la configuración de promociones y cierre de folios) para apoyar en el aseguramiento de la palanca promocional en la Región.
• Apoyar en las solicitudes de cambios de costos y precios de la Región y OS a través de los sistemas y reportes para asegurar la actualización de dichos costos y precios en tiempo y forma.
• Asegurar que las plazas cuenten con información de precios y promociones, así como dar la atención y cierre de las incidencias por folios a través del portal de tienda con el objetivo de garantizar la experiencia de nuestros clientes en la tienda.
• Validación y actualización de los catálogos de precios y promociones a través de las herramientas adecuadas para que se reflejen las promociones y estrategias de precios y así evitar incidencias en tienda.
• Realizar mantenimiento de reglas de precio en SIPRE a través del apego a la estrategia de precios definida por la Región para contribuir a la maximización de la rentabilidad en tienda.
• Participar en los distintos foros y juntas de gestión con área funcional de precios y promociones para poder asegurar la ejecución de la estrategia comercial.
• Ejecutar y dar seguimiento a los puntos de control de STR con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los procesos de precios y promociones en la Región.
• Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de Cultura de la compañía para el fortalecimiento y creación de la cultura FEMCO.

Decisiones relevantes: Configuración de las promociones de acuerdo a la estrategia definida

Competencias:

• Organización y ejecución
• Orientación al cliente
• Relaciones efectivas
• 2 a 3 años de experiencia laboral.
• Carrera: Licenciaturas y/o Ingenierías afín.
• Experiencia: Estrategia comercial; Enfoque a resultados (manejo de indicadores) – análisis de información; Negociación con proveedores; negocios retail.
• Office nivel intermedio - avanzado (Excel, powerpoint)

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.